成都坐标互动广告有限公司面试经验

简单记录下面试过程面试很随意，问东问西都是无关的事情谈到薪资只有5k，冠冕堂皇说上升空间大，1个有效顾客60提成，总归就是画大饼领导感觉是社会人，纹个大胳膊，穿着也很社会

很缺人，所以不需要经验，都进了。

新榜的HR在BOSS上面戳了我，发送简历当日收到了第二天的面试邀约。面试的时候是两个HR面我，交流了工作内容和实习时间。早上面试下午就发了offer。

感觉一般没有很刁，真题难度一般

具体看部门的，每个部门老大风格不一，但只要你努力，有料，还是很容易通过面试的，K11部门压力比较大，1部2部门比较闲些。

初面挺容易的，就部门主管来问一些技术和售后工作相关的问题，主要还是针对上一份工作提问，不过面试官明确说明该岗位设立不久，职责以及工作流程都很混乱，人也不多，目前就两个人。这些都不说了，面试官还是可以的，让人非常不满意的是邀约面试的hr，非常不尊重人，只能她单方面跟你说话，你跟她说话一个字不回，还有面试的时候让你提前20分钟到，到了之后让你在大门口等，她派人下来接，等半小时也不下来，这就是她让你提前来的意义，架子十足，很棒哈，不愧是国企。

到地方了让你填东西，（我有简历）还是填了一份，然后会有个人来跟你讲公司的福利待遇工作之类，让你提问他，也没啥好问的，问你是否愿意，整个过程非常迅速，公司整体人员流动性大，很多来面试的。

问了职业规划、主要技能等，会问你接受的工作时间是多久，弹性工作能接受吗。有一定的文字功底嘛，喜欢和人接触交流吗？

看到招聘信息先投递简历和出镜样片，具体取决于他们的要求。要求各种证书达到要求，通过筛选简历之后邀约镜试，是这个专业的都明白，看你的出镜如何，是否达到他们要求，最后等通知就好了。

1. 说说消息队列，限流，解耦，延迟消息队列，做分布式事务； 2. 有做过部署，发布吗？用过doker做容器化部署，没有发布； 3. 你们做的项目最大的并发量是多少？我答的是10万，面试官说的毫秒级别只有几百就很不错了； 4. 如何承载大数据流量，分流，限流，集群； 5. 你们数据库数据量上限是多少？不超过200万。