成都洲际酒店前台接待面试经验

当时是学校双选会面试的，HR会先给一份面试资料让你填，填完之后会让你自我介绍，如果是需要英语的岗位，会让你做英语的自我介绍，完了后会用英语问一些问题，我当时面试的是服务员，又是直接学校面试，问的都挺简单的。总体下来面试并不难。

因为是酒店管理专业学生去实习，职位是服务员，前台之类的工作，所以面试只是走了个形式。并没有问太多专业性问题，主要考察应变能力和语言组织能力。

先去填简历，然后是人事主管面试你，人事面试通过后。会有你的部门领导面试你，我觉得不管是人事领导还是部门领导，人都非常的nice。很有亲和力！当然你的专业素质也要过硬！别紧张，面试完之后人事会通知你的，耐心等待。

因为当时找兼职，不小心看到这个酒店的消息，误打误撞见了HR，问了一些实习经历的问题，竟然要打电话给之前实习的单位询问情况，感觉很正规。

参加了初面、和复试，初面是了解基本情况，复试问了一些专业的问题，和对职务和公司的了解，感觉自己没怎么说好。

下午2点去到成都瑞吉酒店面试，面试人员叫我两点到酒店，我准确到达，到了之后让我填写表格，之后说3点才面试，让我等了足足1个小时，3点到了我进到部门经理办公室，管家又叫我等待10多分钟。面试流程就是直接部门经理就面了，没有先通过人力资源部面试，而且客房管家面完之后，就又叫我等待人事部经理面试，然后我又坐在人事部的办公室门口等待1个小时没有人理我，最后可能他们实在看不下去了，就说还有几个人要面试，叫我回去等通知，你不通过就直接说好了，让我在哪里等了你们几个小时，就这样欺负人的吗？从没有面试遇到过这种不尊重求职者的公司。

😁真有意思面试爽约，人事搞不清楚面试地点，真的有意思，完全不给人面子捏

面试官很友好，感觉还可以！期待和大家一起共事！！！！！！！在与HR协商现场面试时间的时候，建议给自己1～2天的时间准备。不打没有准备的仗，准备的越充分，自己越驾轻就熟，人越自信，眼睛里都能散发出光芒的（真的，自信是由内而外散发出来的哈哈）如果你不清楚具体准备些什么，就尝试把整个面试过程预演一遍。在整个梳理的过程中，你自然而然就了解如何查漏补缺，再进一步有针对性的做准备。根据以往的面试经验，建议准备如下内容：

会问下个人基本情况，离职原因，一些很常规的问题，面试官言辞、态度都挺亲切的，不会让人感觉到难受、压抑，可能岗位有关，所以没有啥难度。

还可以吧。就是自己没有好好复习，没想到会做题结构力学材料力学抗震混凝土，这些都会考一点点不过都是基础题目。