成都洲际酒店面试经验

分3轮，就hr和部门经理，部门总监。问题都比较简单 先还是用自我介绍用的英语，后来问问自己的爱好，部门就问的经验。

经理简单让我自我介绍了一下，就问我英语怎么样，我说一般，他直接用英文开始和我对话，当时就蒙圈了，因为英语确实不行，结结巴巴说了几句，经理说英语不合格，过不了，就走了。

HR问你学校情况和经验，用英文对话。

先是hr面试，再是部门经理面试，过程中会有英语面试，就是简单的沟通交流。总的说来不太难，保持微笑很重要哦！

就是讲你为什么选这么职位然后用英语跟你简单聊几句，看看你的英语水平怎么样，同时问一下你想去什么岗位工作，工作待遇如何如何。

到了酒店去人力资源部之前需要在安保处登记并交20元现金押金，之后给你一个暂访证，离开时退证退押金。去了之后会给一张酒店集团的入职申请表，需要带照片，但是我没带好像也没说什么，然后需要扫描身份证。 然后填申请表，表的内容挺长的，基本问题学历问题之前就职的问题。然后HR面试时会问你相关经验以及为什么想来洲际上班，再了解一下你之前的工作主要负责过什么以及为什么离职。再和你解释就职的步骤以及薪资假期问题。一面过后来二面，会需要问你英文问题英文回答。两位面试官都挺友善的，就反正不在这里上班觉得面试经历也算不错吧。

面试洲际酒店美工职位，面试官就问，有多长时间相关工作经验，有什么心得作品，做没用最重要的是什么。后面就是工资待遇什么的……

毕竟服务人员嘛，要求也不会特别高，但是行李员主要还是招收男生，面试的时候问了什么问题我记不得大概了。

群面 一对一面 经理面 最后通过

主要是进行自我介绍以及英文简答问答，内容较简单但是也需要准备一下，比如你的学校专业以及证书获取量等等。