南京康轩文教图书业务主管面试经验

说好下午一点半面试，结果等了一个多小时，最后才老板过来，让自我介绍一下，然后就问有没有什么要问的，然后就结束了，全程不到10分钟，整个面试环节极度不靠谱。

简单记录下面试过程感觉是一家业务模式，当前处于凌乱状态的公司，理应基于媒体属性进行定向推广，更需要招聘的是投放经理媒介经理等，而不是内容策划的岗位。对人工智能领域并不熟悉，然后大谈特谈抖音就是人工智能真的没意义，抖音只是基于基础算法以及偏好推荐的简单智能，和AI领域天差地别…感觉不是在招聘而是在炫耀？谈内容创意聊不到创意的边角，谈活动策划聊不到策划的意义，谈传播原理聊不到传播核心，面试就是听老板吹嘘浪费时间的过程。

在前程无忧投的简历，约了下午3点面试，来了之后说在开会，等一下，于是填了表后就开始无休止等待，从3点20左右填完表后开始等，将近一个小时还不开始，实在等不了了，就很疑惑，既然有那么重要的会议，干嘛还要约面试？太浪费时间了！！

来的时候稍微等了差不多10分钟，在这10分钟里大致看了下公司 感觉也就几个人的样子，之后面试官六就来了，问的问题嘛总的来讲就这样，挺简单，之后就不正常了，问我前端怎么处理安全性的问题，如何避免数据库被注入（也是服气），最后问你谈谈你对加班的看法，后面一到两天给你通知，在下午6点的时候和我讲 你这边的工资太高了我们这边出不起。大哥你们自己开的8-10k我就在这范围里面 你给我来个出不去我是真的服气的，出不起何必招人呢。你想招2年以上的前端你还指望能开给人家6k?????? 搞笑

面了江苏广电荔枝新闻 就电话面试 实习岗

今日商讯，底薪3500，下班后要培训加班，包住是在油坊桥，面试进来就是嘟嘟嘟一片打电话声音，业绩提成算开单利润的7%，入职满第二年后说是10%，利润的评断标准要根据老板意思吧，周六属于合理合规化加班，没有道理，可能就是想白劳苦力，说是探讨研究，一周的工作结果，注册资本和实缴资本水分太多，公司规模小没事，做好正规就这么难的吗，用点心吧，掌柜的老板，承认别人比自己优秀有这么难吗。只是面试就感觉到了压迫，月入八千上万，说给小学生听的。谢谢，仅供参考。

这家单位主要做教育，给我面试的是一个瘦瘦的**，面试过程中，他仿佛杠*附体，我说什么都要反驳，我应聘的是新媒体运营，我全网粉丝七八十万，他们单位所有账号粉丝加起来十多万，还没有我一个分账号多。我面试前几天一直研究他们的账号，面试时给他们提的建议全部反驳我。感觉这个面试官并没有诚心招聘，仿佛是喜欢那种招聘的那种“高高在上”的感觉，然而他并没有高高在上。我觉得从一个人能看出整个公司的企业文化和氛围，即使喊我去我也不会去，这个公司的整体氛围应该是上下谄媚，并不是真正想做实事的。像我这种不喜欢溜须拍马的性格，在里面肯定很压抑。后来我重新找了一家更好的公司，他们的氛围才是积极阳光的。公司招聘并不是高高在上的施舍，工作是双向选择。这个公司实力也是很一般，保持谦虚才能走的更远。

一面很简单，几个人一起进去挨个问点问题，不难，最近关注了什么新闻之类的。会追问你对这个新闻怎么看，现编也来得及。通过了就笔试，数字逻辑文字逻辑那类，难。但是我估计能全做出来的人也少见，可能这种题有套路，可以练一练，和公务员的题还挺像的（是不是一种我不确定）半个月以后通知终面和专业加试。专业加试是笔试，是节目制作相关的内容，让你制作某档节目的话创意点在哪里，要怎么吸引年轻人之类的问题，需要结合时事。终面是集团面，一组人随机抽同一个问题。先给一分钟自我介绍，然后准备好回答的人可以不按顺序开始回答。仍然限时一分钟，6个人一共给8分钟，有讲不完的内容的话最后还剩一点时间，可以补充。终面全程不超过20分钟。终面同组6人里有4个imba学校的研究生，什么北大港中文之类的。我只是本科，非编导专业。抽到的问题想好了就第一个回答，不要犹豫，讲不完的话最后找机会说完。毕竟集团面就是专门刷不主动不积极的人的。8号一面/笔试，27号加试，28号终面，30号通知签约，31号签约。各种意义上都很迅速爽快的一家单位呢......

公司只有门牌，没有前台也没有公司名称，还以为走错了，门口一眼看到里面情况，外面坐着五六个人，里面一个小隔间会议室能做三四个人，另外两个隔间坐两个人，玻璃门进去就是几个人座位，问了是不是这个名字公司，其中一个员工问了里面的领导有面试，领导让等一会，就在会议室坐等，会议室里东西也比较杂乱，等了有20分钟也没人来面我，进来也没有填面试的简历表格，也没有跟我要简历，就干巴巴坐等，也没有人事来，整体感觉很差劲，面试过程就简单聊了一下，应该没什么戏，如果是实习生还可以，其他正儿八经稳坐的就不要来了

技术问的比较多，问的比较细，面试官人挺好的 不过好好准备应该是没有问题的，公司环境看起来也不错，还是挺喜欢的