德国奈科明面试经验

产品实习生：只有mentor一面问的问题很常规，都是经历类的，看思维方式

基本就是讲作品集

第一轮面试，面试持续了一个小时，双方都聊的很透彻，可惜等了一周也没有反馈，每次问HR都回复说结果还没有出来，还是确定不通过也就死心了

一面没做题, 聊了聊项目就过了, 二面让做了经典top k, 使用快排实现, 追问时间复杂度及原因, 项目问的细节, 追问落地情况, 答得不好没过.

很好

先是电话了解情况，人事介绍工作内容，直属业务员面试，沟通工作内容，当时大四主要先找个实习工作没考虑很多，以学习心态为主。

问了一些 java和 redis 等，总之不太好

首先是电话咨询，之后约定时间去当面面试。面试人员有人事及部门领导。问题不太难，主要是薪资不高。

直接华东大区经理面试，一位年纪蛮大的上海人，说话很形象幽默，看上去是一位不错的领导，聊了很长时间，感觉也不错，最后也把下面的销售主管叫进来了，聊了一段时间，总结来说，就是这个行业很卷，巴鲁夫的销售文化还是很狼性的，优胜劣汰，没有大锅饭吃，经得起抗操吗？最后和大区经理还互留了手机号，说一周内给回复，然而一周了没有声音，打他手机没有接，然后直接打电话到HR，HR回复说还没有决定下来，可能需要找个更资深的人，说下周一再确认下回复，然而又没有声音……我也懒得再去问了。

第一轮群面 小组合作用有限的材料搭一个楼 过程感觉发挥一般 大家都差不多但是最后通过的都是车辆工程专业的 有点陪跑的感觉