南京康轩文教图书教育产品研发面试经验

面试时候一切正常，也都很愉快，啥事都没发生，然后没通过

简单记录下面试过程感觉是一家业务模式，当前处于凌乱状态的公司，理应基于媒体属性进行定向推广，更需要招聘的是投放经理媒介经理等，而不是内容策划的岗位。对人工智能领域并不熟悉，然后大谈特谈抖音就是人工智能真的没意义，抖音只是基于基础算法以及偏好推荐的简单智能，和AI领域天差地别…感觉不是在招聘而是在炫耀？谈内容创意聊不到创意的边角，谈活动策划聊不到策划的意义，谈传播原理聊不到传播核心，面试就是听老板吹嘘浪费时间的过程。

看了网上评论，蛮忐忑去的。公司环境不错，HR问的问题也轻松。面试完说要复试，让等一下。结果一会回来告诉我，主管不在，让回去等。之后就一直拖着，主动问也不回。到面的人蛮多，感觉HR 在刷KPI。另外，这个公司是大小周，日常有无效加班，就是事情做完也走不掉，还没加班工资。如果有面试问要试稿，请慎重，同去的同学说有骗稿的情况。总之，环境不错，毕竟互联网公司，也得有点场子。但是制度啊，人事啊就一言难尽了。金玉其外败絮其中的感觉吧。

先初面，几个人一个房间进行个人大概1分钟左右的自我介绍，人很多，比较紧张面试通过后进行测评环节，测评通过后参加加试，

喜欢加班的可以去，沟通时候人事说3天无薪培训，等去面试又说7天无薪培训。免费劳动力嘛

初面是7人一组的面试，1.每个人的自我介绍终面是领导面，5人一组1.每个人自我介绍

6人一组，先自我介绍，然后问一个问题，依次作答

明天就要线上出面了？请问一下形式是怎样的呀

面试的人事真的很傲娇！！可能是觉得公司有名人了，根本没有好好看我的作品和认真了解我。是我面试中体验感最差的一个！！没有之一

一面很简单，几个人一起进去挨个问点问题，不难，最近关注了什么新闻之类的。会追问你对这个新闻怎么看，现编也来得及。通过了就笔试，数字逻辑文字逻辑那类，难。但是我估计能全做出来的人也少见，可能这种题有套路，可以练一练，和公务员的题还挺像的（是不是一种我不确定）半个月以后通知终面和专业加试。专业加试是笔试，是节目制作相关的内容，让你制作某档节目的话创意点在哪里，要怎么吸引年轻人之类的问题，需要结合时事。终面是集团面，一组人随机抽同一个问题。先给一分钟自我介绍，然后准备好回答的人可以不按顺序开始回答。仍然限时一分钟，6个人一共给8分钟，有讲不完的内容的话最后还剩一点时间，可以补充。终面全程不超过20分钟。终面同组6人里有4个imba学校的研究生，什么北大港中文之类的。我只是本科，非编导专业。抽到的问题想好了就第一个回答，不要犹豫，讲不完的话最后找机会说完。毕竟集团面就是专门刷不主动不积极的人的。8号一面/笔试，27号加试，28号终面，30号通知签约，31号签约。各种意义上都很迅速爽快的一家单位呢......