洛阳洛阳银行柜员面试经验

HR小姐姐问了一些简历方面的问题，又问了一下我的个人生活和背景，最后又问了我未来工作的一些发展规划和想法。

人很多，有点紧张，大家都打扮的很好。

聊天式面试，整体比较轻松简单，不怎么在意专业技能，可能因为着急找人，很容翻译就入职了。入职后发现 不是那么一回事。

面试官就是行里的领导吧，不过由于第一次面试还是有点紧张的，这次面试有很多地方还是没有表现好，先是对于问题两分钟的个人阐述， 然后就是无领导小组讨论了。接下来再问一下问题，比如有没有资源。

直接老板面试，没什么难度，刚毕业，问了梦想目标，工资之类的，简单介绍了公司情况，很容易，不太喜欢这个公司

先群面后结构化面试；要注意在群面中做领导，结构化面试中面试官问我银行基础岗位有哪些？我没有准备，回答的很没有底气，没有自信，失败了。

面试过程较短，没有问专业性问题，仅对学历背景和实习时长做了了解，并说明了实习待遇。行长很和善，面试过程较为轻松。

面试岗位为对公客户经理，整个过程比较轻松，面试官主要关注点就是客户资源的储备情况以及上家单位的离职原因。

面试前大家都到侯考区等候，分为四组，抽签决定面试顺序，面试前先进行资格审核，东西有忘带或没办全的人也不要紧张，会给一个期限补交的，不会耽误面试。资格审核的资料只有审核的人看到了，和面试的人不在一起，所以不会对面试有影响的。面试有引导员引导，五位面试官，中间一位主面。旁边有监督的和计时的。面试有两道题，都是公务员性质的题，时间是8分钟1是说现在有学生一毕业就让家里给买房，什么都想要和别人一样，什么都要有，被称为“都要有的一代”，对这种现象你有什么看法2是说小李经过招考进入一家事业单位，刚开始领导对其很重视把重要的工作都交给他，但后来导对他不太满意，工作也都交给他的另外一位同事做了，如果你是小李你会怎么做？没有自我介绍之类的东西，就两道问题，面试的时候放轻松就好了，面试室的确还是让人感到有些紧张的。

1、面试的过程比较简单，首先是支行长进行面试，询问了整体情况，对于自身的银行从业经历有一定的认可，但是浦发银行确实比较实际，就是你能带来多少资源，就是资金，有多大能量就干多大职位，对于一个刚出校门不久的确实是个挑战，经过考虑之后还是放弃决定