大连大通证券未定岗面试经验

询问对此项工作的了解程度，对这相工作是否热爱，为什么要跨行业。 面试前先找找相关资料，了解下你索要的是否适合你。目前找工作直接在网上找就可以，不用去招聘会，浪费时间金钱还没有用。

第一轮简历筛选（现场投的建立）二轮群面有一个题目关于销售在丹东地区完成一定业绩的销售任务。三轮笔试笔试难度比较大四轮终面在沈阳面试的，五位面试官同时面试。

HR和经理双面，唠你对工作的看法，对岗位的理解，然后做测试题分析你是不适合这个岗位，一共一个下午吧，当场就决定了。

第一轮就是针对简历进行问答，第二轮需要你对其他证券公司的互联网金融做一个简单分析

领导群面，三个人一起进去。逐个自我介绍和过往工作经历，然后就回家等通知。证券这个圈子不大，每个证券公司领导都互相认识，没问什么专业的问题，主要是闲聊。但是必须要有从业资格证。

让我谈下对岗位的认识和对职业的规划， 再就是提问现有的社会资源和此前的工作经历等等

一面是HR面，1V1，HR很专业，对面试者也很尊重。 主要是对简历中提到的实习进行简单询问，对个人求职意向，工作地点简单交流。但我没有证券从业资格证，HR对此耿耿于怀，能很清楚的知道HR心中是有硬指标的。 二面时领导面，3V1，领导很open也很nice，氛围轻松。 首先是自我介绍，然后BOSS们针对简历中实习的具体工作展开询问。很遗憾我没有感觉到BOSS对我经历的兴趣。虽然讲了很多很充实的内容，但我知道进入的可能性很小了。

面试过程：自我介绍，然后是答题。题是选择题，所以比较好说。最后要几个人讨论。关键是重要的不是答案，不是你自我介绍，是能让其他人信你的就行。

面试很简单，以简历内容为主，行业相关知识要求不多。面试官比较和蔼专业。如果你不在乎薪酬，在乎锻炼机会，其实还不错。

面试三轮。笔试，面试，董事长面。基本没难度。海龟较多，薪水不高，但是是一个不错的锻炼平台。需要一定的财务基础能力。