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视觉设计师(2)

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匿名用户
面试了职位：视觉设计师 - 北京
确定通过
视觉设计师，互动创意方向。
通过人事获得面试机会，人事姐姐很nice，对工作岗位描述很清楚。人事会问以往的工作经验是否和现在的岗位吻合，没有问太多技术能力的东西。吻合情况下，二面是副总面的，对作品和能力做评估，问一下以前工作内容，讲一下现在公司的工作情况看是否能接受。整个过程很愉快，有能力者会很快给出offer。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：视觉设计师 - 北京
确定通过
通过内推，难度尚好，有实力没问题。
通过上一家面试公司的BOSS推荐去的，面试没啥难度，就唠唠嗑，谈谈对当下设计的看法和需求，从而了解你是否真的了解自己的行业现状。对于设计师来说作品很重要，作品好的话真的没什么难度。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
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公司对比
华扬联众数字技术股份有限公司

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感觉没戏
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1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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2023-08-18 发布
匿名用户
面试了职位：广告文案 - 北京
未通过
面试：臣基广告面试：广告文案。感觉上还是很不错的，面试难度良好，有了面试不通过的结果。
面试官很果断，业务明确，主要还是做快消品类的传统广告。周期长，加班多，对你的专业能力有要求。整体一定程度上有点old school，当然oldest也会是best。
1轮面试：部门主管面试
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面试难度：普通难度
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2023-12-04 发布
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2023-12-18 发布
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2023-08-07 发布
匿名用户
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未通过
面试：致趣新媒体运营面试一般，共7轮面试
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7轮面试：电话面试、视频面试、笔试、留作业、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般
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面试来源：BOSS直聘
面试官
2023-12-19 发布
客厅图书馆法务主管
面试了职位：品牌公关 - 北京
感觉靠谱
面试：蓝色光标面试：品牌公关。细节还是很不错的，难度递增，应该是通过了。
询问经历，和岗位相关的问题
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
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2023-10-23 发布
紫色的飞逝
面试了职位：广告客户执行 - 北京
感觉没戏
面试：北京菲凡广告有限公司面试：广告客户执行。对于有活动策划执行经验者，面试没有难度。
招聘渠道：BOSS直聘面试流程：一面HR，二面业务负责人面试内容：简单聊一下自己过往工作经历，面试官会主动分析岗位匹配度。公司业务：奥迪宝马等德系车发布会、试驾等活动。看重能力：活动策划、活动执行、英语（内部想晋升必备）薪金水平：不大了解活动公司普遍薪金水平，比预期低很多。注意事项：公司试用期为6个月
4轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般
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面试来源：BOSS直聘
面试与期望不符体验一般
2023-08-31 发布
匿名用户
面试了职位：文案策划 - 北京
感觉没戏
面试：东道设计文案策划面试很好，共3轮面试
面的杭州西泠东道，hr和总经理还有部门总监一起面，共一轮，问的问题比较有水平也不会太刁钻，会耐心介绍公司的业务和岗位情况，体验很好学到很多。自我介绍后会要求投屏介绍自己的作品集，我没有提前准备加上项目间隔时间比较长了有点语无伦次，经验和岗位要求也不是很匹配。
3轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：BOSS直聘
体验很好
2023-09-21 发布
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面试：北京航标市场顾问有限公司数据专员
面试内容挺简单，流程有些过于简易。进门就原地填表，给表了表嘱咐就走了（似乎挺忙），更别说倒水啥的。公司规模30+，氛围还是不错的，感觉大家都打成一片。面试的不是HR，沟通过程比较诚恳，很详细的说明了公司情况、岗位需求。总之岗位有空缺，着急需要接班。最大的问题！五险一金交最低，且没有入职体检，说会单上个健康险。
3轮面试：填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
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01-02 发布
火星闹钟招生顾问
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整体是比较容易的，不难
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面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：其他平台
2023-11-27 发布