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匿名用户
面试了职位:前端工程师 - 北京
未通过
技术层面的面试,基础。
面试的技术老大没在,先是产品和项目老大简单的聊了一下工作经历,之前做过的项目拿出来看了一下!公司很大,分为不同的部门,每个部门都有自己的技术招聘,要求也不一样。技术面试问的都是一些h5基础知识,所以基础知识一定要牢靠!
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
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华扬联众数字技术股份有限公司

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感觉靠谱
面试:华铁传媒面试:大客户代表。总体感觉比较正常,难度是有的,基本能通过。
怎么说呢。先是人事面了,然后到部门经理。部门经理通过之后就到测试,要求手绘中国地图和记住一些产品价格和媒体形似。没有客户保护机制,对于新人来说很残酷也觉得没有机会。一点资源都没有,完全靠自己开发。有可能你开发的别人已经在跟进了。这点是不太理解的。如果是这样公司为何还要找新人。
5轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
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92947195
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没有线下面 线上沟通挺好 要了简历 给了方案然后说安排面试 于是再也没有消息了微信就跟删除了一样 发消息不回如果你们hr做的是人才储备 想找方案储备 这都没问题 都在行业这么多年了 能理解但请做到最起码的尊重 都不说凡事都回 但连续不回 是真的无法理解Lianghr职业操守真棒
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面试感受:不好
面试难度:普通难度
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看准54078
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匿名用户
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未通过
面试:致趣新媒体运营面试一般,共7轮面试
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7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、留作业、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般
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2023-12-19 发布
天之林地转换头商务专员
面试了职位:活动策划执行 - 北京
暂无结果
面试:胜立方(北京)公关咨询有限公司面试:活动策划执行。体验感还不错的,难度适中,等结果中。
简单记录下面试过程提问专业提问专业教授技能,要求展示一下标准策划模板分析一下抖音和小红书的区别描述一个给你留下深刻印象的创意活动并且说出它好在哪里
2轮面试:HR面试、填信息表
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面试:蓝色光标面试:产品经理。面试体验良好,有一定难度,结果应该是没过。
记录一下面试中提出的问题对产品没有很了解就挂了。
1轮面试:视频面试
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2个问题,0条回答
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2023-09-22 发布
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HR和leader都很专业,因为有直接岗位经验,感觉面试本身没什么难度
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看准75466
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面试:恩都瑞格(北京)广告传播有限公司面试:广告文案。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度中等,结果被pass掉了。
公司做全案,偏向传统快消广告,业务稳定,不靠比稿。给看面经的朋友一点tip:不要对gap的、等待的、迷路的、迟钝的自己以及表现,感到不堪与挫败。那些评价,是在你的花路之中,产生的被叫做错觉的垫脚石。这个想法多少会有点互联网式的自嗨,但在难过的环境回避一些多余的质疑,会舒适很多。快手精神,let's go
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2023-12-01 发布