最近更新时间:2024-04-30 04:00:00

全部面经1

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匿名用户
面试了职位:用户运营 - 北京
感觉没戏
非常糟糕的体验,非常不尊重人的公司。
约好下午三点终面,我提前半个小时就准备好了,填好表格,然后跟我说三点总裁在开会,可能稍微晚一点再面试。我说没关系,稍等一会也是无所谓,结果我这一等就等到了六点半,整整耗了我三个半小时。这我也先不生气,跟HR再交流,态度还不错,说实在抱歉,约明天再重新面试,第二天再问没消息了。 过了两天我又问了一下HR岗位到底还需要不需要人了,又跟我道歉说需要的,约今天下午面试,再问下午几点,又说总裁在开会,等开完会。然后又让我白等一个下午,说总裁又开了一下午的会,要跟我再约面试时间,然后没消息了。全程HR态度还不错,但是这就是你们耍了我三次的理由吗,我白白等了三个下午,要是觉得我不合适你可以直接婉拒我,我也都懂啥意思,但你一直不拒绝我,告诉我岗位是需要招人的,然后耍了我三次,真的很过分你连续三次跟我约好时间放我三次鸽子,让我白等三个下午。 对不起,真的生气了,太不尊重人了,你们总裁这么爱开会,就去开他的会吧,我也不黑你们,就是客观的把这件事拿出来讲给大家听,这公司什么样也希望大家能看明白。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
没有更多了
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没有过。 两次两面,都是去现场,第一次 去,两个面试官,一男一女, 不知道是不是技术负责人,简单聊了一些技术,大部分都是问公司业务,聊了一个多小时,后来过了快一周说一面过了,然后约老板进行二面,过了三四天约到了,要二面去的现场,一个技术总负责,一个产品负责,一个老板,同时面试,技术总负责在现场,另外两个通过视频腾讯会议面试(第一次遇到这种),还是聊了公司业务,公司技术,个人感觉技术负责技术很一般。业务那边跟老板那边就问了两三个问题,业务负责的问题是 前公司业务疑惑,我做了解答,老板的问题是 问工作经历那个对个人成长比较大。技术那边问的比较少,问了kafka的消息丢失问题,还有幂等性,还有架构设计为啥不用 微服务(表示公司业务简单,模块少,没有必要,单体就很好的支撑公司业务,同时也是为了公司项目快速上线,后期做了微服务拆分,并且分库分表)。后来就结束了,然后也没有后续了。。
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