深圳裕同印刷人力资源专员/助理面试经验

第一感觉推开门就感觉办公环境不好，有点乱糟糟的，面试我的应该是经理？是一个女孩子，一坐下来就是那种带不屑的口气说介绍下自己吧，就一上来给人想压制你的感受。自己也去过别的地方面试，最讨厌这种面试官，我是来面试，又不是来祈求你给我职位。大家都是平等的，不要带着瞧不起人的口气说话。自我感觉可能适合经验不怎么多的职场人士。

一开始在软件上跟我说5000到7000的底薪➕提成、好吧，我开车开了一个小时才到的公司，结果面试官跟我说3000的底薪，要经常出差，这个也没事了，最离谱的就是出差没有费用补贴，车费都没有，哈哈哈，这提成最高6个点，真的是当求职者是傻子吗？免费帮她干活好不好？不要去，谁去谁后悔…

我在boss上投了简历，那个运营经理接收的简历，叫我下午去面试，我说不行，改成了第二天早上，感觉很不专业，公司人员基本没看简历，我2021年毕业，HR一直以为我是应届毕业生，我都在乱回答(因为问的都是应届毕业生的问题，比如，你今年实习后，还回学校拿毕业证了？)，到了运营经理面试，运营经理问我有没有准备生二胎？我一脸蒙，这都什么问题？我在上面写的未婚，你给我问二胎？真的很不专业，运营经理跟我说我们这运营部加班有时候到晚上8点，市场部通常加班到9点，跟我说我们都是实话实说，不给你们画饼，给的工资也不高，这种职业的人学历不怎么高，运营经理说，你作为运营助理简单的说就是帮忙公司”拉客”HR自己也说，这就20来个人，我个人觉得完全就是压榨人，一家不怎么大的公司，搞这些有的没的！总之印象给我超级不好

约的三点面试，六七个人等着面试，我到的时候已经有四个人等着了，等到四点多才面试，结果应届生得干1-3月的普工

当时接到那边一个老板电话说是招聘，结果去看才知道那边没人，小公司，一个劲忽悠你过去上班，过去就是说下你之前经历。

首先、会先去人事部说明面试岗位，之后填写个人履历，人事部一般不会聊一些技术问题，主要是看面试人一些个人性格与处理事情的方式之类的问题。 其次就是进入设计部了，与技术部部长聊一些技术方面问题，还有自己个人软件运用，实习生不要求实操懂得软件基础运用就好后面会有老手带，如果是正式员工需要实操。

是老板面试，办公地方是一栋很旧的写字楼里面一间很小的工作室。目前只有一个外贸业务员在上班。老板人很实在，看得出来真心要招人。就是底薪有点低。底薪加提成的。没外贸经验的试用期三个月。第一个月4000，第二个月4500，第三个月5000。转正底薪8000要完成2万美金的订单。工作内容就是在电商平台直播介绍公司产品和录视频接受公司产品。工厂是在写字楼附近。总体来说就是没有一般那种公司那样管理很严格。比较自由，老板也不是会英语，他是负责供应链的。

面试官瞧不起人，我的面试过程感觉不到一点尊重。面试官翘着二郎腿，坐姿不端正，后背贴着沙发。问得东西太多，像调查户口一样。面试流程繁琐，效率低，一个下午才面试两个。

体验还好

位置超偏僻 里面环境还可以首先去要做性格测试题然后一个女面试官面试 面试官不知道在牛什么 老是打断别人讲话 问些刁钻的问题 后面我问什么时候有结果 她说人事会给我通知 人事消息也是已读不回 不录用说一句会怎么你了 不尊重人 环境条件再好也不去