最近更新时间:2024-04-30 03:00:00
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北京宝洁技术有限公司

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花园报告夹维修
面试了职位:门店店长 - 北京
未通过
面试:北京稻香村门店店长面试不好,共4轮面试
形式:线上笔试、一面线下群面 说是线下群面,实际上是一天的活动,而且事先并没有告知面试(活动)结束的时间,导致我还得改签......车费路费当然也不会报销。因为活动8点就开始了,所以我不得不5点就起来赶高铁,从火车站出来再打车去昌平。作为组长,我积极发言表态分享。这疲惫的一天下来,回家之后我还认真写了留的心得作业和小组总结。就这样也不知道哪里没看上我,其实如果是学历和政治面貌是群众的问题,当初可以不收我的简历的。从外地过去也不容易。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、现场做题、留作业
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
2023-04-23 发布
巴尔镇摆件硬件项目经理
面试了职位:质量管理/测试 - 北京
感觉靠谱
面试:燕京啤酒面试:质量管理/测试。体验感还不错的,整体难度不算高,基本能通过。
挺好过的
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-04-23 发布
变幻楼报刊架投资总监
面试了职位:用户运营 - 北京
感觉靠谱
面试:雀巢面试:用户运营。细节还是很不错的,面试问题倒不难,期待有个好结果。
还不错 氛围很和谐 
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-23 发布
啊啊啊啊啊啊
面试了职位:车辆运营 - 北京
感觉没戏
面试:北京鼎翎科技有限公司面试:车辆运营。面试体验平平,难度也是有的,应该没有通过。
问题的趋势走向可以让我们在面试过程中就能很好地判断这位面试官会对你说yes,还是no,如果问题从过去聊到了现在,并且又进入了未来,那恭喜你,多半是离yes不远了,但问题一直停留在过去,不断地在挖掘过去,那就有些危险了,说明面试官他还在那100个证明你不行的问题中探索。
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2023-12-07 发布
凤栖坞资料册副主编
面试了职位:医药研发 - 北京
感觉没戏
面试:北京首农未来生物科技有限公司面试:医药研发。面试体验良好,整体难度中等,基本没戏。
首先是自我介绍,随后公司会针对简历上感兴趣的问题进行提问,之后会现场给几个问题或者场景,问你会怎么选择或者怎么做,整场下来一般会有5-6个问题,整体氛围比较紧张
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-06-05 发布
杂七
面试了职位:用户运营 - 北京
未通过
面试:华润雪花啤酒面试:用户运营。感觉一般没有很刁难,题目中等难度,告知没通过。
一面是视频面试,主要询问了项目经验和一些工作方法论,面试官应该就是直属领导,但过程种了解了并非泡泡玛特忠实用户以后就觉得不太合适了,所以一面未通过。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-07-05 发布
操场日历前端开发
面试了职位:并购 - 北京
感觉没戏
面试:北京市东方友谊食品配送公司面试:并购。整体感觉有点打折扣,难度大概中等水平,结果应该是没过。
上午笔试,下午群面,很多岗位抽签排号面试,比较靠后,面试完已经五点了。问的问题主要是简历上的经历,和专业方面。一直不给通知,过了半个月问人事,说还没确定,不管通过不通过都会给通知,后来就一个多月也再没有动静了,职位也下线了。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-06-09 发布
犀利哥哥
面试了职位:法务总监 - 北京
感觉没戏
面试:北京顺鑫鑫源食品有限公司面试:法务总监。比较糟糕的面试,难度差不多,结果应该是没过。
感觉不靠谱,画大饼
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-08-14 发布
啊啦啦啦啦
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
面试:华润雪花啤酒面试:产品经理。面试体验不太好,难度也是有的,结果应该是没过。
总体感觉一般
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2023-10-10 发布
名人堂唱片理财顾问
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉没戏
面试:北京多美味食品有限公司面试:UI设计师。感觉一般没有很刁难,整个过程都没有什么难度,结果应该是没过。
岗位需求 UI➕平面设计,UI是小程序的整体优化设计,平面是客户定制卡片,企业宣传资料,手册、实体卡等;一面2个人事面试,加留有小作业(实体卡设计+小程序界面自由设计),二面部门总监➕人事,最后没回复(应该是薪资问题)。入职满一年有13薪,早9晚6双休,加班可以换调休,薪资结构:绩效20%+底薪80%(绩效由部门总监及合作的其他部门打分),整体薪资应该是偏低,大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅,3位面试官也很和蔼,不会使人紧张
4轮面试:填信息表、HR面试、留作业、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-10-19 发布