正商地产项目主管面试经验

工资不算高，但是面试难度也不小，同时感觉也比较看重学校和学历

面试前约好时间，面试完之后说是找主管过来进行再次面试，但是主管不在，OK，理解你，只安排面试人员的时间，不安排主管面试的时间，表示再约时间，我说最好两天之内吧，但是一直到第三天的上午。 我打电话询问，她说她在外面，下午给我回复，中午时打来电话说主管看我的简历不符合岗位要求为由拒绝了我，我就很郁闷，早说啊，干嘛非要拖着，见都不见一面，当时跟人事面试的时候聊得也可以啊，都没有问题，可能领导之间有亲戚要来吧，亦或者人事就没有做好自己的本职工作。

很简单，整个面试过程非常轻松。自我介绍后就开始聊天。还查查身高什么的，反正和面试官聊的挺开心的。最后问问问题可以了。

问问专业问题和工作经历，没啥特别的，流程挺规范，总监先面然后总经理面，但是问问题还是看领导个人喜好。

主要是问一些基础知识，没有什么特别的，感觉不是太正规。主要是问一些基础知识，没有什么特别的，感觉不是太正规。主要是问一些基础知识，没有什么特别的，感觉不是太正规。主要是问一些基础知识，没有什么特别的，感觉不是太正规。

因为疫情期间，面试都是视频面试，我们一个一次总共19个人，一对一面试。原来说是1轮面试，面试通过后下午又来个二面。 1，首先是个人简单介绍，hr介绍一下七局。（只要表达没问题，都可以过） 2，下午二面，问了一下几个专业问题： ①施工日记的主要内容。 ②钢筋技术交底主要内容。 ③钢筋机械连接的套丝问题。 ④模板的展模系数。 ⑤一个钢筋工每天能干多少活。

给人的感觉就很不靠谱，投过两次，第一次不面试直接就要签，第二次拉在一百多人的qq群，在群里视频，挨个叫，我是服了。而且问的都是写在简历上的，没有深挖，有什么意义？不靠谱，我不会选择。

电话面试，简单说一下过去经历，不专业，没感觉

这家公司常年招人，我每次打开招聘软件都能看见，他们的人事也会主动打招呼，邀面试，面完以后开出很低的薪资，又不给结果，两次面试均未通过，看智联上还在招人，智联上也有人评价让人去面试的不少，实际可能不要人，也不知道什么样的人能配得上他们公司，不推荐去面试，浪费时间

第一轮技术面。问做过的项目，工作经历，第二轮综合面，主要考察抗压能力。