知而行项目主管面试经验

先是在前台登记填写基本个人信息，登记表上面大部门都是面试人员，然后前台再给一个面试个人简历表填写，填写完后前台带着上二楼会议室，等了20分钟左右HR才来，也没有道歉说自己来晚了，然后就那些HR常问问的问题面试

HR电话邀约我参加周一视频面试，面试过程中，与面试官聊的不错，了解到这是家做外包的公司。最后面试官说面试结果是HR那边会给我反馈，第一轮面试结束后一直没有结果反馈，周三我主动联系HR，HR说跟面试官沟通了，说我技术面试是OK的，他们要走后续的面试流程，要我保持联系。再然后一直没有后续消息了，第二周的周一，看见岗位停止招聘了，呵呵。

hr小姐姐还是很亲切的，先自我介绍，然后主要是问一下你简历上有的东西，HR很专业也很耐心，不自觉地就放下了紧张的情绪

笔试寄

去了先做笔试题目，笔试题目很基础。然后面试，问了很多问题

首先是同项目的人来面，会把工作职责说得很仔细，包括周末要及时回复和需要做每日报表这些都会提前告知，看看能不能接受，可以再进行第二轮面试。两轮面完，然后说一周内人事会联系。薪资比预期的偏低。

线下面的，公司比较靠园区里面，外面看着破，里面环境倒不错。主管和hr都很有礼貌，给到了该有的体面。

自我介绍之后就是无领导小组面试，感觉自己发挥一般

总体感觉还是很不错的，接到HR的电话，详细了解了下求职动态以及薪资要求等总体感觉，面试是对个人能力的一个展示。更多的功夫不在面试技巧，而在于个人平时的积累。只要平时多积累，面试的时候才会有底气。不要过分在于面试时候的一些小细节，比如磕巴了一下，紧张了一下，就会觉得没戏了。曾经一个HRD说，面试好比是你参加期末考试，更多的看的是你的回答的内容，而不是你的面试的技巧。好比考试，字写的比较丑，但是答案全是正确的。你一样可以拿到满分。

爱数面试，感觉自己实力不够