凯捷中国

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。

1.怎么学习前端

面试题很基础但是有广度

有1次宣讲，2轮面试。宣讲的时候会播放凯捷的视频介绍，播放结束后现场提问，回答问题最多的3个人无论笔试成绩如何，都可以参加面试，这主要考验快速抓取信息的能力。 然后进行笔试，先是全英文的逻辑思维题，然后是技术题，比较基础，但是最后有几题加分题，是类似提供解决方案或者分析选择哪种方式的题目。 HR面试的时候首先是全英文的对话交流，随便聊天的哪种，保证英文能够进行基础的对话就行，主要考验逻辑思维能力，常见的逻辑思维分析题。 技术面试的问题比较基础，多刷题就好。

开局手写笔试第一题是ip判断有效，模拟实现的，问有没有更好的。应该是想问正则表达式？第二题调度问题。一面组长，很多八股文二面开发负责人，问很多技术感悟，问了git原理。三面boss面，问技术感悟，最喜欢的书。三面前hr打电话了解情况。最后说技术热情不够，应该是大boss觉得我不喜欢技术吧，说实话，我觉得自己蛮喜欢技术的，可能是面的时候热情不够，而且说了自己喜欢哲学，让他觉得俺不靠谱，，，，

在杭州, 之前面的很多家, 动不动就大数据, 分布式, 高并发, 实际也就有1万多个用户活跃. 这家公司的面试官不同, 他会问你做过哪些项目, 然后逐一问项目中用到的技术, 然后发散开来.基本上, 只要你留意一下自己手头的项目, 了解一下用到的技术, 没什么难度。

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。