东莞格尔翰汽车配件(东莞)有限公司项目主管面试经验

不知道怎么突然接到它们人事的邀请面试电话，约好了面试时间的，结果去到那里，他们人事好像都忘记有面试安排，面试官本来是经理，迟迟不到，那主管也不懂技术，没说几句也走了。赶场两个小时，面试就在那里等了他们半小时，咱也走了，体验很不好。不建议大家来，位置很偏僻，面试人员混乱，让求职者傻等，经常要加班，工资比同行低。

面试感觉挺好，他缺人的时候基本上不要什么学历。老板待人也很好吃，饭的话，伙食都是老板也吃的。吃饭，还有水果饮料，加班也是一样的，有泡面面包。

面试的是工艺工程师，因为是几年前的事，记忆有点模糊了，仅供参考。先是HR专员的电话面试，了解初步信息，当时聊的挺愉快。过了大概1周多时间，通知我到XX酒店进行面试，先是HR经理，再是总经理面试，整个过程比较轻松，提问的问题也相对简单。

宣讲会完就安排面试，面试官说不用展示自己，他只是填表，问有没有纹身、有没有动过大手术。兴趣爱好等等，和我说他只是填表，都不知道什么时候被套路了，最终没有笔试通知

面试官比较和善，当场聊的也挺好的。最后到人资卡住了，一点消息都没有，我发个邮件询问下，也不回我，这人资也太低端了！

首先是HR联系，聊了一些对猎头行业的理解，平时怎么做单的，然后约你到公司面试，公司在车公庙J出口的劲松大厦9楼，面试官就是深圳分公司的负责人，姓*，二十多岁，做了三四年的猎头，之前在东莞总部工作，现在来负责深圳分公司，深圳分公司目前七到八个人，首先让你做个自我介绍，然后问你平时怎么做单的，做的什么行业，做的成绩怎么样，公司的待遇初级顾问工资4000块钱，愿不愿意来等等。 但是不会告诉你公司的考核情况，每一个月要录入200份以上简历到公司系统里，没达到要扣钱，每天要打2-3个小时以上的电话，没达到要扣钱。打卡考核用钉钉等等。

非常专业的面试！但也比较严格，对工作经验要求高，会综合考虑各方面的情况，气氛还是比较不错的，不会太紧张，适合工作的地方！

先填表与做一些Iq题，还有性格测试题，感觉形式比较多，面试过程还好，因为本来我就是做汽车零件项目管理的，所以问的问题都回答让他们还满意吧，等通知中，估计问题不大。

面试过了，最后没有去，整体下来说话通顺，感觉没太大难度，坚持下来就好了

可能他们急招会计，所以就是行政部简单问一些基本情况，然后做一份会计试题，就是一份会计基础的题目，写分录。然后财务经理面试也是和你说要加班会有点辛苦，问你能否坚持。