鹏威储备干部面试经验

感觉面试主管很能聊。能学到的东西比较多，什么事情都能够接触，亲力亲为。面试会考口语和翻译，不是特别难。

一开始去的时候是资深设计师面试，问过学历专业问题和之前的工作经历，主要考察交流能力；对公司的实物产品进行手绘产品图，或是对某一个产品手绘设计一两个系列产品，主要看手绘能力和技能潜力。面试时着装正式点是必要素质和常识，没人有在第一次见面后会对外表邋遢的你产生了解的兴趣。

简单的自我介绍。整个过程聊得很多，从各个方面均有聊到。但作为设计经理，在面试过程中也并没有要看面试者的作品集。没有聊过去从事的产品，而是都是一些空泛内容，觉得实际不够，偏空谈派。工业设计部门经理是一名女性，从打扮和气质上，感受不出任何是一名设计从业者的感觉。打扮和气质真的非常的不佳，甚至有点土气。

电面过了就是二面英文面试 除了简单的问题就是问你未来的展望啊 对自己有啥要求啊啥的 口语一定要过关 逻辑要清晰

公司做水务的物联网系统，底薪不高，还有3成奖金得下一年再发。问的问题就是正常的自我介绍工作经历，还有其他一般普通问题。

就问了下简历的内容，薪资多少，有什么要求，有没有取得会计证书之类的，没问什么特别的问题，就随便聊了下，还挺简单的，然后就问我希望多少薪资。

简历估计都有没有看过，就让你过去面谈，然后让你介绍下自己，然后把你一顿贬低，说得一文不值，最差的面试体验，没有之一。从会议室桌椅的凌乱，估计就能多少反映出企业的文化问题。

公司位置很偏，正门没在主路上不太好找，面试那天正巧赶上周围修路，我坐到附近又走过去的。面试的是部门主管，基本的英语交流，然后就是工作的细节，因为和我之前工作经验有很大的重合所以交流的很愉快，也告诉了我很多这个公司的优势，隔周HR通知尽快入职，我说可能要两周，租房搬家安顿好，社医保公积金处理好总需要时间吧，这下HR可来劲了，说我没power不适合要通知第二候选人balabala，给我整蒙了。

面试非常简单，主管也不会问专业问题，就随便谈谈。只要专业对口，轻轻松松进。但是，强烈建议应届生不要投，进厂后会打破你对工作一切美好的期望。

无论多困难都要去尝试一下万一成功了 机会就错过了