青岛隆海集团储备干部面试经验

工程局一般会害怕女生不适应环境,一般会问道能否接受工作的环境等问题,家是哪里的,家里支不支持你来这里之类的问题.二面为领导面试,问了如何看待考研热,假如跟领导一起出去应酬对方需停药喝酒你怎末看这种问题.

面试多轮，不通过可以直接说没必要让人白跑

很不错第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

网页产品经理。整体印象并不好，问的常规问题，确认通过。

来校内宣讲，宣讲完随即开始面试，按照岗位把来的同学分了三四批，每一批在一起群面，顺序是自告奋勇的。每个人先自我介绍，然后hr对感兴趣的人\感兴趣的经历着重问了，相谈甚欢。我就在一旁听他们聊，我是最后一个才讲。我说我会做三折页，hr有点兴趣。hr坦白说了行政岗干的活比较杂，食堂阿姨之类的都会接触到，问能不能接受。总之，我第一次参加宣讲会没准备，说的没啥逻辑，估计凉了。hr小姐姐人还是很友善的。

主要问了自我介绍、职业规划、对财务岗位的理解、能不能接受加班、对项目财务的认识，然后问了一些简历上面的问题

   第一轮是三个面试官，一起面五个人，我们五人依次做自我介绍；然后问了一个问题，对海信有什么了解，我开玩笑说，最开始的电视机就是海信的，当时和人事，营销等专业的面试，觉得待人和应变能力确实不如人家。但是也到了第二轮，是一个人对三个面试官司，场面比较轻松，也是具体介绍自己的背景，做过什么项目，有什么能力，及对薪水的期待值。第三面，就是到青岛，上午参观了海信开发的地产项目，下午去面试，是公司的两们老总，问了一些具体专业的问题，然后就赶去画了四小时的快题，画完感觉一般，便匆匆回校了。先是自我介绍，问下工作经历

非常人性化，人在外地，因为相隔太远无法回本地，请示领导后人力告诉我可以视频面试，视频与部门主管与条线负责人交流之后三日内给我的回复面试通过，并且有了一轮薪酬沟通，总体表现专业、职业化，业务部门面试不知道怎么样，人力职能口还是相当让人舒适的。

就一轮面试，比较简单，回答一些常规的问题就过了

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