中石化第十建设公司面试经验

面试多轮，不通过可以直接说没必要让人白跑

面试官三个人，行政后勤经理（公司老板堂弟）、财务经理、工程总监，问的问题基本停留在招聘和行政管理方面，没什么难度，他们对人事工作的理解还比较浅，该公司的人力资源方面的需求主要是招聘。

主要能说明自己对证券行业有一定熟悉就好了，还有表达自己人际关系方面的优势，最重要的就是考证，证从基金最好都要有，都有基本稳过

   第一轮是三个面试官，一起面五个人，我们五人依次做自我介绍；然后问了一个问题，对海信有什么了解，我开玩笑说，最开始的电视机就是海信的，当时和人事，营销等专业的面试，觉得待人和应变能力确实不如人家。但是也到了第二轮，是一个人对三个面试官司，场面比较轻松，也是具体介绍自己的背景，做过什么项目，有什么能力，及对薪水的期待值。第三面，就是到青岛，上午参观了海信开发的地产项目，下午去面试，是公司的两们老总，问了一些具体专业的问题，然后就赶去画了四小时的快题，画完感觉一般，便匆匆回校了。先是自我介绍，问下工作经历

还可以面试难度不大，HR面后是总经理面，面试让你先做自我介绍，然后说明上一份工作的离职原因，再就是对自己职业规划

初面无领导小组，过了直接等着二面，三对一，过程中hr挺好的，我一开始报的物业，后来跟我说考虑我的专业方向以及履历，报物业有点亏了，建议我报成本，过后也给我发了二面通过的短信，也说了建议我改报成本。然后气人的来了，我一直一直没有等到终面的通知，我别的同学都面完了我才知道，我就去问hr，同一批二面的，一起收到二面通过通知，不一起终面有可能吗，hr回有可能，说不是一波，呵呵，然后直到现在过去俩月了都没信，简历投递那里还一直显示面试中，问题是他们这种情况不是第一次了，我同学一面过了都没收到通知，结果二面现场都听到叫了我同学好几遍名字，人消息都没收到，你在这叫名字有啥用。好好一个公司，连校招这么个简单的事情都出一堆幺蛾子，从此海信一生黑，真不知道人力都是怎么办事的

主要问了自我介绍、职业规划、对财务岗位的理解、能不能接受加班、对项目财务的认识，然后问了一些简历上面的问题

hr很不专业，说是来自哪里，连知道都不知道，不知道提前了解调查。国内学校也不清楚，就随意贬低别人的学校，也不知道哪里来的优越感。简历都是现看，我没来之前上班光聊天，也不想预想问题，做事稀里糊涂的。该公司每年背企业文化，日报周报月报季报年报一个都不落，单休。

来校内宣讲，宣讲完随即开始面试，按照岗位把来的同学分了三四批，每一批在一起群面，顺序是自告奋勇的。每个人先自我介绍，然后hr对感兴趣的人\感兴趣的经历着重问了，相谈甚欢。我就在一旁听他们聊，我是最后一个才讲。我说我会做三折页，hr有点兴趣。hr坦白说了行政岗干的活比较杂，食堂阿姨之类的都会接触到，问能不能接受。总之，我第一次参加宣讲会没准备，说的没啥逻辑，估计凉了。hr小姐姐人还是很友善的。

一面先是自我介绍面试官会问有无其他Offer。然后就是问你有没有问题了整体比较轻松简单后面还会有二面