杭州万向集团公司储备干部面试经验

面试问题都不难 都是我的专业可能不合适 感觉没有希望不大，感谢吉利公司的面试机会。

感觉可能是因为是校招的缘故，没问什么难的问题，基本就是问一些项目过程中的问题。全程面试官都很礼貌，但是问的太浅了应该是没准备要，果然一礼拜后进人才池。

因为技术，产品和商家公司基本类似，包括代码结构；所以非常容易就通过

面试前没怎么背八股文，面试全是八股文

一轮面试，主要是深挖了简历上的行研实习。后面两个英语问题答的不好，以为凉凉结果通过了

主管面试，只问了一下具体课题，介绍了一个自己认为最好的课题，追问了相关问题。因为课题和电池不相关，就问了一下觉得自己学到的东西或者性格为什么适合这个岗位。回答了一下自己对能做的东西的理解，虽然研究的材料不一样，但是需要研究的方法是一样的，也算过他们想算的东西，就感觉差不多了。

我面试的广汽乘用车（广汽传祺）——智能制造岗发邮件安排面试，选择预约时间（需要抢），没抢到只能等下一轮的安排（我错过了两次，第三轮约上的）。约上之后接受面试，扫码加群，然后看老师安排就行。面试的是两个男老师，应该是一个HR老师 一个技术老师。面试内容：自我介绍1-3min都ok为什么选广州 / 广汽关于简历的问题，问我挺多的。如：我的实习经历，项目经理，入职后自己适合的岗位，都【不是为了为难你】而提出的问题，所以放松回答就行。

总体感觉还行，自信一点，对自己的简历和专业知识熟就行。

主要问课题项目，他们想找比较契合他们公司方向的，最后问了薪资，可能是方向不是很契合，问我薪资，我说1-1.5，最后没有消息了。

问项目问的比较深，最后还会问几个C++的问题