北京苏宁易购电子商务有限公司管理培训生面试经验

先自我介绍 然后面试官提问 提问有技术问题和一般问题 技术问题就是采购方面的一般技术问题 其他问题就是自身情况

一面：在教学楼一个教室由HR召开宣讲会，宣讲完之后我们按照所投岗位不同将简历交由不同的hr,相同的岗位按照10人一组由HR带入不同的教室开始群面。 二面：小组讨论20人，分为两组，每组10人。大家将桌子摆成方形，四面围坐。HR提出问题，让每个人说出自己的观点，最后一个问题是小组讨论，组员推荐一位总结人代为发言。 三面：人力资源经理面试提出问题，让每个人进行观点阐述及原因。

面试不难，领导会稍微问一下之前的工作，看工作是否合适，正常的面试流程，没有问很多问题，穿着随意，不用很正式。

先是笔试，关于英语和基本技能测验，智力和性格分析题目。然后是部门经理面试，三个部门，公司结构复杂，领导比较多，随便问问经验和期望什么的，最后是HR，没有太多聊得，整个过程时间还蛮长的。

还行，我面试的是市场营销管理。旁边还有研发类的面试，四五人面我一个，当时去晚了幸亏进度偏慢，没到我。进去后先将简历递给主考官，然后接受问题，其中坐中间的BOSS问问题比较多，HR问了个四级过没过的问题。然后聊了聊就撤退了最后面试过了，当天晚上出结果。但感觉有点低不符合我的期望，没签。

初试会邀请5、6个人一起面试，各个部门的都有，会先进行公司架构介绍，历史人文介绍，然手自我介绍，出一个小题目小组讨论等项目。之后会介绍福利待遇及工作时间等事项。但是不会告诉你工资多少，至少第二次面试才能知道，2次面试基本上都是1个小时左右。

總結來說來算是一次很不錯的面試經歷吧，因為身為一名剛畢業的學生其實很多事情都懵懵懂懂的不太了解，面試流程很快，隔一周就通知上班了！

过去就是1v1面试 先自我介绍然后问了一些过去的经历 学校活动 都是蛮常规的啦 困难怎么解决 如何合作 印象深刻的等等 自信表达清楚就好

去到前台，填了表之后，马上被hr带去面试。面试的是hr和部门经理。首先先自我介绍，hr就问了些基本情况，部门经理就问了对日企的印象，个人性格，了解之后就说你的性格跟日企不太符合。还问了之后的工作方向是往行政还是数据方面。整个面试大概半个小时左右，最后就说如果符合，两个星期内会通知你进行下一轮的面试。双休，早九晚六，试用期六个月。

不建议来，内部管理跟不上。领导是老板的亲戚，家族传帮带严重。工资不按时发，发了也会扣一部分。而且不给劳动合同，算了躲着点吧