中国奥园地产管理培训生面试经验

结构化面试，了解自己的简历，了解公司，回答问题。我们小组有英文问答环节。除了用英文自我介绍，就是有小姐姐问过几个问题。感觉不错。

三轮面试，挺简单的，人力资源的人很好，另外秋招激烈，大家加油呀，没了。

签到完领招聘信息登记表，填写一些个人信息，跟简历内容相似，还有勾选意向城市和服不服从公司调派的问题。面试过程是1对1，教室里总共有五六个hr同时进行，感觉不是特别正式。 问的问题主要基于简历和招聘表的信息，比如我就被问了为什么意向城市勾了那么多，还服从全国调派（我是女生，狗脸.jpg），没有问实习的具体工作和内容，倒是问了不少觉得实习单位如何，工作氛围怎么样，员工老龄化严不严重等问题。整体感觉像聊天，比较轻松。面完就放国庆了，不知道过没过初面。

问的问题比较基础，主要针对你投递的岗位的要求，以及你的实习经历。面试官比较看重你是否与岗位相匹配。

初试是即兴演讲的形式，随机抽取一个关键词，有一次机会可以更改重新抽取，准备49秒后开始演讲一分钟，我第一次抽的是“抗日战争胜利75周年”，换了一个抽到“亚洲Z世代”，一开始不知道这个概念，凭自己的感觉往新一代青年学生上说，没想到竟然挨边了，初试还是挺容易过的，只要上台讲的有气势自信，不要吞吞吐吐，讲得好不好并没有太大关系；复试是HR一对一面试，首先自我介绍，然后根据简历问问题，最成功/失败的一次经历，你的性格优点/缺点是什么，为什么选择该岗位等等

效率很高，一面就是基本的互相了解。二面有个一分钟演讲，这次抽到的是我凭什么在企业立足。完了是一个即兴推销。