中国奥园地产营销管理培训生面试经验

一面 一面是视频面试，hr和两名主管一起，面试时间大约半小时，问了一些工作中会遇到的专业问题的处理方法。结束后不久，hr电话通知面试通过了，接着谈好了薪资以及确定了入职时间。我问offer什么时候可以发，hr答复说在走流程，让我先准备入职资料，并填写了系统邮箱发送的个人信息表。过了约五天时间，还有两天就到入职日期了，hr临时跟我说区域领导要增加一轮面试，遂约定时间去二面，结果去了以后说领导开会，安排了其他人来给我二面，问了一些工作相关经验以及工作中会遇到的实际问题的处理方式还有需要注意的事项。二面以后就跟我说不录用了

一面 难受好麻烦

就问了以往的工作经历，职业规划，完全没有留工作职位提问，结束后问了还有什么问题。

1、面试主要是介绍自己的技术经验，从变配电室设计、地下室低压系统设计，住宅配电设计方面介绍设计的经验和规范。2、提问相关规范和适用范围。3、行为面试主要是自信积极。

面试流程有点繁琐。一面是部门负责人和部门同事HR聊，基本上都是日常工作，没什么难度。二面是见大领导，有点唠叨。居然还有三面，去讲课件。

很简单 是个男的都要

普普通通的面试，问一些上一家公司为什么离职、未来职业规划、什么能力适合这个岗位

面试的是造价工程师，一开始让做逻辑题目，做了大概30分钟，然后等了差不多一个小时才有人面试。面试的时候是三个人，应该是一个老总、一个部门负责人和一个HR负责人。问的问题都偏专业，没有准备过基本打不出来，然后了解了一下基本家庭信息，HR给介绍公司简介，就结束了。感觉难度挺高，而且问题较难。

这家公司就很无语，官网挂着岗位，招聘app也挂着岗位，但是迟迟没有电话，打过去告诉已经招满了，招满了他们集团官网还在挂着刚发布的岗位，真是无语。

很一般