青岛新希望集团管理培训生面试经验

人力资源主要侧重于了解学历，工作背景，工作中关于行政管理这方面的工作内容以及之前的工作经历。

HR看到合适的简历后会先进行电话沟通，简单电话面试，谈及换工作原因，薪酬预期等简单问题。接下来会邮件通知面试时间地点。 面试前先填写统一模板的应聘登记表，再上机笔试或者现场答题。然后再由用人部门进行面试，主要考察工作能力（偏重技术）等通知根据岗位判断是否还需要终面谈薪酬。

刚开始时人力资源部门的经理面试的，上来就问你是问什么要做销售，期望的月薪是多少？我多多少少还能本着紧张地心情回答完。到了公司说老总要亲自面试一下，为什么做销售，可是很幸苦的？问下我的家庭条件？我都不知道做个销售关我家庭条件几毛钱的事儿。

昨天晚上去参加了宣讲会，迟到了点，在门口站着基本听完了全程，是我找工作以来听得最认真的一次。投了简历之后收到了万科的笔试通知，今天13:00，在川大，本来打算去的。结果睡觉之前大概12:40左右收到了新希望一面通知，今天15:00，冲突了。有点儿激动，毕竟第一个面试通知，但也无奈，怎么刚好就堆在一天了呢。再三考虑后放弃了万科（有人说我挺傻的，不过我当时想的是进新希望可能大多了，而且我现在急缺面试经验，所以去试试面试）。大半夜的消息，一点儿准备都没有，之前也从没有面试过，爬起来看了些面经，准备了一下自我介绍，公司的官网也看了，准备了一些可能的问题。到两点实在熬不住了就怀着忐忑的心睡了。 早上又起来准备了一些乱七八糟的问题。这个天儿穿正装太冷了，加了条秋裤。。。。通知短信只说是经世楼403，没说哪栋，我还把BCD都跑遍了才找到。去的时候还是有些忐忑的，教室门口有几个学姐，全是研究生！一个本科都没有！！于是我就主动和好多人聊了会天，说了好多话，妈呀，感觉那个时候不是我自己了。。。老感觉自己的自我介绍说不顺，还在那背了好久自我介绍 轮到我的时候感觉已经不紧张了，HR人有点冷冷的，话少，但是感觉很亲切。进去的时候交了简历，她在那里应该是记录信息，我在对面坐着，感觉有点尴尬。。。然后他让我进行自我介绍，还是比较顺的吧。然后让我说说我的实习经历，我说了家金和置上，说做了什么，学到了什么，有点儿老套。还问我为什么不考研，其实想过，我说家境问题，想要工作经验，但是没有整理出系统的回答出来，答得不算太好。问我了不了解新希望，还好我看了一下资料，不过居然忘了！他的经营理念，去的时候还背的好好的。。。。问我知不知道工作环境，我说知道，在很偏远（后来我才知道原来那么偏远！）也能接受。最后问了我工资，我说能养活自己就行，薪水会随着能力涨的。然后就让我走了，说一周后给通知。 感觉不太好，准备的好多问题都没有用上，而且回答也不够流利，声音太小，没有完全展示自己，自己还是太嫩了，而且准备不足，让我提问的时候都不知道该提什么，感觉自己是为了面试而面试的，多半都要被刷下去，时间也挺短，可能是HR觉得对我完全不感兴趣吧。不管了，就当积累面试经验了。

大概就是自我介绍 然后根据你的简历提问 再把问题延伸 以及自己有什么问题需要解答的 我还对毕业论文进行的简述

一对一聊天，专业知识，自己感觉还可以，但是没通过。宣讲会现场说公司不缴纳公积金，这个不少同学表示无法接受，但是今年就业形势不少很好，还是有不少人参加面试了。

分为三个小组，一个小组五人左右吧，面试官倒是有6、7人的样子。先是轮流自我介绍，然后小组无领导讨论，之后面试官会对自己感兴趣的人随机提问。 小组题比较简单，组织协调方面的题，面试官人也挺好的，就是面试的时间太长了，从下午2点左右面试到6点钟左右，之后面试官还留下自己感兴趣的人继续详谈，拖到了7点钟。

正常的技术面试，可能会扣一两个项目细节。架构师面试纯属扯淡，大谈综合素质、业务思维。可惜醒悟为时已晚了，入坑容易，脱坑难。

视频面试，下午3点多开始的，面试官没让我自我介绍就开始问问题，问了一个专业性问题，后面都是根据简历情况进行挖掘，问你自身优势等。

（1）名词解释 5分钟 先进行自我介绍，然后开始解释名词 （2）开始群面，采用的是辩论的形式，每组6个同学 （3）互动交流，有集团总部的几位领导和同学们进行交流，氛围很和谐 新希望集团为大家提供了很广阔的发展空间和机会，希望能够为后来的同学们提供帮助