连云港四季沐歌科技集团有限公司技术类管理培训生面试经验

校招产品经理，总共两轮面试，后面有HR单独一次通话介绍公司情况、薪资福利等。HR+业务主管面（微信视频）自我介绍+项目简述+产品经理常见问题+反问环节校招HR面（微信视频）先是给你进行公司介绍，然后问选择TATA的原因、城市倾向等TATA的面试和大厂比起来可能显得没那么正式，但是能感受到他们对人才的重视，一面之后当天下午就联系我要求二面（因为HR开会延迟到第二天）。一面和二面都很轻松，HR和部门主管感觉都很奈斯，会包容你提很多问题，也比较积极地联系我。整体来说很OK！

一面在线上进行的，简单和部门负责人聊了聊对于公司的认识，过往的工作经历，很轻松，大概10分钟左右就完成了面试。二面是和店长聊，基本会问你的性格、未来的方向，薪资的要求，当场就录用了。整体感觉面试还是比较简单，基本上应急毕业生或毕业一两年有些经验的都会录用，薪资不高，但工作比较稳定。

单位的领导，人事部门人员面试，首先自我介绍，说一下拟就职岗位的优势，自己在学校期间的表现和成绩，学校老师的推荐，同时谈一下自己对本岗位的认识，自己就职后的打算等等。

人事很拽，好像我非得要这份工作似的，面试的过程很尴尬，一问一答，在我对面坐着都快成葛优躺了，一个女的，我也是无语了。公司的待遇还是不错，大专，本科都有学历补助，但是同事和氛围，呵呵，在这种环境下你会很累

面试时间说的是两点，我不到两点到公司。一进来一个设计同事给了单子让填，说填完了等着。填完就等了半个多小时，也没hr接待，到底要等多久也不知道。14:35的时候我直接走了，走到电梯口有个同事追出来问还面吗？我直接走了。怎么面试者的时间不是时间吗？到底干嘛去了从头到尾都没有一点交代，最基本的礼貌都没有。呵呵

先是HR带着参观了下展厅，然后带我去一个会议室填表，很长的问题，都是些无关工作的，让我写职业规划，遇到过的成功和失败的事啊之类的，没什么用，写了快一个小时，然后部门主管跟我聊了些工作的内容，薪资构成的情况之类的，比较不好的一点是你虽然下班了但还是得时时刻刻盯着后台，有用户咨询还是得回复，相当于无休了，其他的待遇还是不错，说好的底薪+额外的提成。面试过程总体来说不错，最后让我等HR通知，一直没信，我就问了一句，结果得到的回答是公司临时调了一个别的部门人过来顶岗，暂时不招了，但职位还是挂着，再问也不说话了，不知道是不是高情商拒绝。

首先是直属经理的面试，你未来的直接领导，对于下属的工作能力需要完全了解，会问的很多。过之后是面试人力这个比较简单，可能就是你的基本信息。总监面的就是对你全局观市场的认识。

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今天去躺平设计家面试，前台一来就递给我一张表单，内容真多，我还傻啦吧唧认认真真的填写了，结果面试官看都不看，面试官也是随便问些问题，面了没多久，说去找领导，然后前台来了说领导临时要开会，要我回去，回去，不合适就直说，不招人就直说嘛，都逗我玩呢。

一面是直属主管，问了针对产品的优化思路和数据指标的看法，其余是简历的问答；二面是大部门leader，问了个人发展相关问题及业务相关比较发散的问题；一面答的不好，感觉大概率凉了，但是晚上却通知二面。后来认为这是hr的问题，其实一面等于是没过，在二面后通知未通过。