成都统一企业食品有限公司市场推广助理面试经验

面试就自我介绍，问一下对岗位的看法以及自我规划

HR打电话，约的视频面试。就是常规的问题，比较简单，感觉还行。说是下周等通知，不知道有没有二面。从待遇来看，应该和其它单位比，没有太大的优势。

投递完简历后收到一面邮件，一面还是很轻松的基本就问问在校的经历，实习的经历，家庭的情况，hr也非常的和善。建议各位同学提前进入视频会议室，因为我当时就是提前开始面试的。相信自己，大胆表达即可。

学历要求高，一面简单了解情况，二面无领导小组讨论

简单记录下面试过程整体面试感官还不错区域负责人面试简单的自我介绍后，面试官询问运营基础问题以及上家公司的工作岗位及内容并进行以点概面进行深挖如何进行有效的数据分析跟运营框架搭建你认为你在之前工作中最成功的一件事情是什么，收获了什么，有怎样的思考跟落地你认为茶饮行业运营最核心最看重的是什么你对公司的了解你的兴趣爱好敲定入职时间跟薪资待遇总结:面试官问的比较全面，面试官更加看重的是独立思考的能力以及整体的语言组织能力第二天收到hbrp 电联，进行候选人的审核及offer 下发，有问到职业规划以及离职原因还有对工作时间的安排及通勤距离的接受等非职能客观问题，最后告知入职需要自行带电脑，公司不提供办公设备，每月补贴150元，之前没接触过这种办公模式，现在还在考虑中，希望能够帮到大家，此面试相关反馈仅供参考，因人而异，切勿因此作为风向标，应当结合自身实际，做好面试准备，预祝有想法有能力的同学能够通过面试。

武侯区营业部魏玛国际的那个，不知道这公司的hr是约着人玩吗？把人大早上约过去，结果没回应，你的时间是时间，别人的时间就不是时间了？感觉这人事很搞笑，麻烦你下次不要打电话约人放鸽子了，人恶心，恶心人。营业部办公地点吵闹的的和菜市场一样，电梯口都能听见，应该是不怎么忙，营业部氛围很好，工作很轻松。

还可以

还行

个人问题：问你正在接待顾客，突然你有一个老顾客来找你，你怎么处理。 先是介绍他们公司和产品还有文化背景，然后当时会把人分成几个组，一个组几个人，第一轮了解你旁边的人，你们可以中文对话，每个组都有观察员，然后3-5分钟后，你开始用英语介绍你旁边的人，要和简历上有所不同，因为简历在观察员手上。第二轮是分组讨论，你们一起讨论一个问题，可以中文，最后推荐2个人上去回答问题，用英文。第三轮就是会问你一个问题，你可以用中文作答。

一般的那种无领导小组面试