上海邮乐网络技术有限公司c++面试经验

面试分为两次，第一次是视频面试，和老板初步谈一谈，然后是到公司现场面试，销售总监，老板和人事一起面谈。主要是介绍公司的情况，感觉还不错。

对做过汽车行业的来说 太容易了

因为面的是英文总助，国外老板直接面的。先用英文做自我介绍，然后老板根据你的简历内容提问，然后介绍公司发展情况，职位内容等，最后问你有什么问题。基本就是这样的互动。

公司的位置和环境都没的说，里面的气泡水也是真的好喝约的3点，然后3.30LM才到，等了很久LM人还行，面试也很轻松聊了差不多半个小时，总的来说氛围还是蛮好的，一度以为自己会有二面隔了一周没有通知，电话询问，没过

主管是个女的，问了些常规问题，分享一下平时工作挑战性的问题等等，整体面试一般，主管问的较多，hr穿插在里面提了几个问题。

面试的岗位是法务岗，面试很容易就通过了，面试的时候会问最低薪资。剩下就是反复讨价还价的敲定薪资，一个HR谈不下来就换HR继续谈，最终基本确定候选人最低薪资之后，邮件发offer里面不明确具体岗位和薪资数，属于无内容的空offer，薪资和待遇基本都是电话沟通。后面本人要入职前出于谨慎，电话问了一下HR，发现谈定的薪资变成（60%基本薪资+40%绩效），法务岗还有绩效薪资实属罕见，年终也是画饼说有但不确定是否有以及有多少，也没有在offer里面写。还有一点是，岗位薪资和社保基数不一样，社保交金只有谈好的岗位薪资的一半。整个过程下来感觉这家公司缺乏诚信，写经验贴请后来面试候选者注意面试时了解一下上述提到的情况。

HR很专业，面试体验还不错，是一家好公司

面试氛围很轻松，面试官也很nice。几乎没有什么刁钻的问题。只要放平心态就好。

大公司面试，个人信息等一套表格后，人事，业务领导的3人小组进行面试。对应于有要求

学校线下笔试，难度一般，笔试之后有个面试，是两位部门主管，比较亲切，让介绍简历上的项目，针对项目提了几个问题，例如，某个方面如何改进这样。还有就是一些简单的数电模电问题。之后一周，hr打电话通知面试过了，有没有兴趣来。