上海邮乐网络技术有限公司数据分析员面试经验

感觉还行，不难，但是后续没消息

面试的是市场营销岗位，一对一 一面：是HR面试，采用的是线上微信视频面试的形式，整个面试过程HR都是面带微笑的，体验感不错，问的问题也都是比较常规，基本上是问你的校园里面的经历什么的，还有现在所干的工作，为什么不选择继续往人力放下给发展（因为我上一份实习干的是人力），自己的五年规划这样子，比较基本笔试：主要是十五道选择题和三道大题这样子，其中两道问答是保洁八大问里面的题目，选择也基本上是行测类型的，最后一个算是案例题，个人觉得这个还是有一点小难度的。终面：是市场部的人进行面试的，采取的腾讯会议的形式，主要就是跟你进行下沟通，说明下岗位主要的职责是什么，因为那边的面试官（市场部的人员）跟我说很多小朋友去面试，后面进来之后发现跟自己预期的不太一样。这边的市场岗位主要是销售和客服，其实还是跟我理想的不太一样，因为我还是不太喜欢销售这个岗位的，但是我觉得薪资待遇还好，而且企业文化也不像是网上说的那样吧，说是年底演讲稿会参加考核作为年终奖的评比，但是不强制，整体感觉还行吧，我甚至问了上年招的人还在不在哈哈哈哈，在的在的

面试老板问了很多问题 后面也没有消息 走的时候 HR说尽快给我消息的  我也懒得问了因为工作内容与薪资不匹配

公司人很少，像工作室，沟通下来工资低且没有福利

简单记录下面试过程1 微信扫码小程序填写信息表2 技术面：项目遇到的问题 redis mysql索引等3 换了个技术面：聊项目 问一些项目用的技术点 如es es深度分页 等4 hr面试 问下基本情况 上家公司的同事 领导 怎么样 评价下 自我评价然后看下个税app的薪资情况

公司一共2人，算上猫的话是3个。加老板一共4个人的配置。需要做全案，因为是创业型公司全程聊的最多的是没有预算和人力架构可以投入，但是需要有销售流水的体现。

位置很偏僻，传统企业得通病，面试的领导对SEO行业不太懂，所以有时候领导问的问题很宽，但是TA又有自己想要了解的很细致的答案，所以你回答的很宽的话就会感觉不够精准

HR很专业，面试体验还不错，是一家好公司

感觉还好，不难，讲清楚自己的经理就行了，一般都是面试官提问，比如经历啊，遇见事情怎么处理啊。。

链接者集团 一面 HR面：1.自我介绍2.分享实习中最难忘的经历3.家庭地址，父母工作，为什么选择来上海读书，为什么选择这个专业4.未来的职业规划是什么5.为什么选择链接者集团，对链接者集团的了解6.反问环节整个秋招流程是 一面+测评+二面+终面