北京招商银行股份有限公司信用卡中心客户经理-外聘员工面试经验

1.大概经历了两轮笔试，三轮面试，一次网络性格测评。其中面试环节前两轮基本是两人的群面，分别有所在组的领导以及其余组的主任级别的领导进行面试，最后一轮面试是有主管人事的冯老师负责的。 2.面试的氛围相对轻松，会问一些之前的工作经历什么的，以及还有一些对招行信用卡的认识等。 3薪水领导给我们承诺的是，必须保证税后8K，否则将会面试被劝退（但是后来才知道，招行体制比较人性化，只要努力，基本都是8K以上，而且从来没有因为业绩不够辞退员工的） 4.每次面试都是一份宝贵的经历~我认为能够锻炼自己的应变能力~

先是面试，分两轮，这个基本上就是问你为什么选择我们和你怎么看待这一工作的问题 。之后有个性向测试，说是测试你的性格。