cgv影城行政专员面试经验

面试当天，被叫到社长办公室，将个人作品和简历交给社长， 李主任和另一位编辑也是面试考官，他们面试的问题都是和职业相关的问题， 涉及家庭问题和实习经历，他们的态度都很和蔼，最后心惊胆颤的终于通过了面试，心情非常开心~~！！哈哈

让你在台上走一圈，然后告诉你需要培训，一般2000块钱，然后成为会员，你可以接活动，活动一般一次200左右。

打电话预约，然后经理会面试你，很多关于测试性格的面试问题，公司环境很好，比咖啡厅好。总之很舒服的一次面试！

要成立一个软件分公司，招聘相关人员公司领导都不懂啥，也就没问啥太有技术含量的问题，公司位置蹩脚，环境一般。

在T台上走，做姿势，然后老师指出你的毛病。测量身体比例。

就是大家坐到一起，然后面试官问了我们每个人要应聘的职位，然后我说我要应聘行政助理，她说满了，问我做销售行不行，我说行，然后问了一下我的经历。然后和我介绍一下公司的情况。

第一轮是HR面试， 先简单了解基本情况，交通，住宿，家庭等，之后是对一些人际关系的问题回答，看是否能恰当的处理人际关系，之后是对公司情况的了解和对岗位的一些了解，看是否胜任能岗位工作。 第二轮是用人部门面试，就是详细的工作业务的问询和回答，涵盖比较广，需要有一些很专业的工作是战经验才能临危不乱。 高管岗位会有第三轮面试，就是于老总直接面谈，详细的探讨工作，对个人素质和与老总的沟通流畅度全面考量。面试不要紧张，条理要清晰。

就是谈了一下自己的个人情况，还有学校远近 可否上晚班之类的 讲了一下福利 可以免费看电影 很吸引人呀·~~

等待下午群面，一面按简历问的恨详细。我自我介绍重点突出经纬报主编一职，对经纬报的规划，安排，问的很详细，主要是在回答中要有步骤，不能乱。

面试初试  见的人事经理   沟通了1拍之后一直等老总回来复试 黑龙江省老总 很有气场 ，谈吐举止说话聊天 都能让人学到很多东西