东方日升新能源技术经理面试经验

淘汰率特别特别高，公司效率很低，不知道用人是什么标准，我们学校去的几个应聘外贸的一个都没过，止步终面，浪费了一天的时间，淘汰也不知道原因。

特殊时间视频面试，都蛮快的。初面的时候一个hr，主要是自我介绍以及规划，通过了；复试的时候两个面试官，包括职位理解和职业规划，实习学到了什么，专业，觉得自己有什么优劣势，主要是这些吧。祈福，求个好结果呜呜呜！让我过吧！

晚上的宣讲会，宣讲会后就是交简历立刻一面，5人一组两个面试官，桌子上有纸片上面有些基本问题，看一分钟后回答上面的问题，面试官只负责看你表现，都是些最基本的问题，不要慌正常回答就可以了，据说5个人刷掉2个。出去立刻出结果。二面5人一组四个面试官，可能会追着你的简历或者你说的话问，就看你有没有认真准备了，需要对自己的简历还有自己说的话负责。 三面好像是高管面试，场面很正式，可能是1V1或者2V1吧，面试官比较有气势，如果紧张的话压力会比较大，准备好冷静点就没问题。面试人员其实都挺好的，每次面试都给点建议，对下次面试有好处，在校招中算是非常正式的面试了，十分锻炼人，公司很看重有没有认真准备的，想摸鱼混面试不太可能吧。

宣讲的时候人力资源的一个小姐姐特别棒，长的好看还会演讲，但是该企业面试过程让人不太舒服，或许实力确实很棒，但是不太尊重别人啊，宣讲的时候特别不尊重另一个来宣讲的企业，在人家宣讲的时候让别人出去面试，导致人都走了很多场面一度很尴尬。

首先是做了一套题，要提前复习，大概是初级的知识，然后就是面试，问题感觉还行，总之就是要好好回答。面试失败应该比较正常吧，大概。

内推到部门，岗位：开发管培生一面：简单SQL题（口述）由SQL题向下延伸的中等难度SQL题常见MySQL问题用过哪些数据库用过哪些Java框架，掌握情况，问了些Spring基本应用中途有面试官觉得还行直接部门领导面了主要是学校情况，家庭情况，个人情况等，隔一天HR面：岗位薪资，工作时间，报道时间，自行体检等问题

面试点击就送，混吃等死的单位，数不完的关系户，不管什么学历第一年年终奖三四千块钱，第二年普遍降薪。

挺好的了解公司内容

校招来的，学校里面试两次，然后到公司面试两次，面试会看你在校担任的职位做过的项目等等，混子基本上前两轮都筛掉了，后面就是看你整体素质怎么样了。反正我个人感觉整体氛围挺好的，最后一轮面试完直接告诉你结果。

我从1点开始听宣讲会，到3点开始面试流程，5点钟才进去，6个人一组，进去了让我们组织一下语言自我介绍，大伙介绍完直接就让走了。 技术岗任何技术问题没有问，任何笔试内容没有，进去了就是直接自我介绍，我承认我们6个的自我介绍确实不太好，直接就让等了你们4个小时的6个人离开，一点技术话题没问，不想招外地的还是怎么着？还是不要技术岗的？面试时候3个面试官一人一副**脸，一点和蔼模样没有，这公司对校招根本不看重，4个小时甚至坐着的位置没有，水没给喝。