东方日升新能源商务经理面试经验

面试未通过。面试官nice，注意套路陷阱，面试官强势。一面，二面，三面都是自我介绍，讲优点和缺点，唯独三面是压力面试，压力面试要有经验，不能混， 不好的是，每一种行业面试都是这样，不讲技术，感觉只要会说就可以了，这点对工科不太友好

第一轮是电话面试，第二轮是视频面试，问题都比较简单，主要考虑员工稳定性的问题，可能觉得我不是很稳定吧，时间很短大概每人十分钟左右

挺好的了解公司内容

目前只参加初试，三个同学面对三个HR，简单自我介绍，以及对该岗位提出个人想法　问了如果技术人员没有如期将产品做好　你会如何解决？　还有个人优缺点，你为什么觉得自己能够胜任这个岗位？

还行，感觉不是很难第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

晚上的宣讲会，宣讲会后就是交简历立刻一面，5人一组两个面试官，桌子上有纸片上面有些基本问题，看一分钟后回答上面的问题，面试官只负责看你表现，都是些最基本的问题，不要慌正常回答就可以了，据说5个人刷掉2个。出去立刻出结果。二面5人一组四个面试官，可能会追着你的简历或者你说的话问，就看你有没有认真准备了，需要对自己的简历还有自己说的话负责。 三面好像是高管面试，场面很正式，可能是1V1或者2V1吧，面试官比较有气势，如果紧张的话压力会比较大，准备好冷静点就没问题。面试人员其实都挺好的，每次面试都给点建议，对下次面试有好处，在校招中算是非常正式的面试了，十分锻炼人，公司很看重有没有认真准备的，想摸鱼混面试不太可能吧。

整体风格比较严肃，问的问题也比较细致，注重个人形象和表达能力，面试官4-5个人，多个部门的人意思面试，压迫感比较重

面试电话HR说通过了，9月29号电话聊了offer，都说好了，但是正式的offer文件一直没有发过来，从9月30到现在一直没给正式的offer文件

校园招聘，分2轮面试，第一步简历筛选，第二步，进行压力面试，多对一；第三步，进行一对一面试；如果通过了第二轮的压力面试，第三步不出意外的话，问题就不大了。

特殊时间视频面试，都蛮快的。初面的时候一个hr，主要是自我介绍以及规划，通过了；复试的时候两个面试官，包括职位理解和职业规划，实习学到了什么，专业，觉得自己有什么优劣势，主要是这些吧。祈福，求个好结果呜呜呜！让我过吧！