东方日升新能源储备干部面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试电话HR说通过了，9月29号电话聊了offer，都说好了，但是正式的offer文件一直没有发过来，从9月30到现在一直没给正式的offer文件

通过学校的宣讲会参加应聘，查了一下公司，不错，大公司薪资福利也很不错。后来我们十几个学生在一个群里，说下午面试，等了很久也没有等到说第二天上午面试时间不明确，第二天我早早的起床化妆等待面试，等到十点半没等到，以为又要泡汤了，结果当我准备出门吃午饭的时候说面试开始，那会十一点了。 面试挺简单的，自我介绍，优缺点，对职位的看法等等，最后说了一段官话，三天内给回复，没录取也会纳入人才库。后来就没后来了，我的几个同学也一样，没了后话。听说现在很多公司打着招聘的口号来扩充自己的人才库，我们学生还太简单了，人事让我们一等再等，浪费了我们很多的时间，结果都没有结果。反正挺败好感的。

整体风格比较严肃，问的问题也比较细致，注重个人形象和表达能力，面试官4-5个人，多个部门的人意思面试，压迫感比较重

一共三轮面试，一开始宣讲会以后就交简历群面，5个人一组，三个面试官，第一轮面试会有一个卡片（卡片上是自我介绍的流程：学校和专业，对于岗位的理解，家庭情况，职业规划），看完卡片上的内容以后然后轮流自我介绍，面试官问了两个问题，结束之后马上出结果，基本上80多个人，有30来个过了第一轮面试，过了第一轮的分专业不同，财务一类的是下午笔试，计算机的是技术部门电话面试，机械材料的下午再第二轮面试。 第二轮是三个人一组，等的时间比较长，到后面面试官也有点不耐烦了，还是上午面试的那几个人，问得问题也差不多，一开始自我介绍，对岗位的理解什么的，这一轮剩20个人。第二天终面，听说是公司的副总裁来面试，要求穿正装，单面，3个面试官，面试的环境比较严肃，有点紧张，发挥的不好，就没过。

特殊时间视频面试，都蛮快的。初面的时候一个hr，主要是自我介绍以及规划，通过了；复试的时候两个面试官，包括职位理解和职业规划，实习学到了什么，专业，觉得自己有什么优劣势，主要是这些吧。祈福，求个好结果呜呜呜！让我过吧！

面试有很多轮，时间比较久

第一轮是电话面试，第二轮是视频面试，问题都比较简单，主要考虑员工稳定性的问题，可能觉得我不是很稳定吧，时间很短大概每人十分钟左右

目前面了两轮，都是HR线上面试，还有第三轮，整体流程拉的比较长，比较难等结果，前两面问的都是比较常规的问题，对岗位的看法，对公司的了解等

只进行了一面，今天人少，约我来的HR临时有事没来，换了另一个HR（此人之前联系过我来面试）来叫我面试，长的白胖，戴眼镜，全程摆臭脸，中途打断我讲话，另两个面试官看起来还蛮和善的，感觉这个HR很****。全程中文，自我介绍的时候我还有问过用中文还是英文，被告知用中文，后来HR拒绝我的理由竟然是1、表达不够商务，还需要提炼；2、他“感觉”我英语口语不好，需要练习。 真是呵呵了，你在哪能感觉出来，我都没说英语。我就回他了：那你主观性还真够盲目的。还说我参军经历，面试这么多家，这是第一个说我参加陆军不如机关兵脑子灵活的人。我为国家尽义务，不是去享乐，还遭到你的轻视，你可真有意思。还问我是不是勤能补拙的类型，你瞧不起勤能补拙么？勤能补拙怎么了，请问？何况我还真不是，呵呵，真有意思。还说他之前联系过我，是，你联系我完，过几天没回复你你就把我删了，就不行别人联系我么？还说这次邀我来的人是我老乡，我老乡不在你就牛了呗！还说我笔试成绩挺高的，真挺能气人的哈！失望至极。 从上海下午一点到宁波公司附近旅店19：30折腾一下午，竟然给我这种回复，真是要气炸了！跟约我来的HR反映了，还以为是领导，可也就是个小下属，可是掌点权了，异地找工作就应该让公司承担面试费用，看他还敢这样愚弄人。 一面完后，他们三个在里面讨论好一会，感觉就是那个HR的原因，全程都在带节奏，很摆谱的感觉，优越感特别强。我能接受不被录用，但是不能接受这种烂理由！还说认识部队转业的，都是团级干部，你牛呗，跟你有关系么，问我家里人是不是退伍，我说转业，还问有没有编。你调查户好口那，宁波也讲究关系呗，也是小城市么？真影响公司形象。第一次遇到这种HR，刷新认知。