潍坊浙江泰隆商业银行股份有限公司客户经理面试经验

面试的还行

体验非常差，感觉不被尊重。简历过了以后，先填个人信息，包括家庭成员重要社会关系信息。然后个人信息填完以后告你不合适，没有理由，感觉在骗取个人信息及社会关系信息。

面试过程奇长，从开始投简历到结束，一共2个月左右；因疫情影响进行视频面试，面试只有几个问题然后就结束了。

免试笔试，直接进入到了面试，说好的十点，11点才开始，等了1个小时，接下来就是群面，去了11个人，进了11个，后来就是单面，主要看你家里关系怎么样，一种很势利的感觉，其实家里有关系的话，没必要来这种小银行，浪费时间。

先无领导在结构化，首先投递了简历，然后短信通知了我拿着简历去初面，初面过了之后才会通知考试，然后再复面，通知九点开始，我八点半到了，签到，当时人数还是多的，三个面试官，一个人单独面试四个人，首先叫了十二个人去，然后就面试了半个小时，因为前面花了很多时候，导致后面面试的人时间不够，我是在十一点多去的，当时面试官也比较着急了，就先让我们进行的简单的自我介绍。

还可以

电话面主要聊项目和常见技术栈，没有太难的问题

免笔试进入面试，面试有两轮，一共有两组，一组14个人，每组进7个。第二轮刷不刷人我就不知道了，没有进到第二轮。第一轮面试先是两分钟自我介绍，然后是18分钟的无领导讨论。自我感觉良好，我不是一个自负的人，来之前也做好了迎接失败的打算，但是一面下来，在把自己表现和其他人对比来看，我是不服的。 有些人表达断断续续，卡壳，观点也都差不多的情况下进入了二面，而我自我检讨，应该就是语速偏快，没有适当的停顿吧。总体来说虽然比不上那些语言表达优秀的同学，但是比起有些进面的同学，真的是不服。

是个专门做银行外包岗位的公司，人员流动率很高，经常招人。公司里的人员普遍年轻化。因为招的基本属于银行的底层岗位，大堂经理和销售啥的，而且工资普遍不高，基本不能转编制。所以面试难度不是很高，主要诉求就是稳定，但是人员流动率还是挺高的。本地人会有加分，总部在杭州。当时面试的某商业银行大堂经理，HR态度相对比较友好。如果是不求未来发展或者暂时过渡的工作可以考虑。

是多对多面试。首先上来是先自我介绍，着重说一下家庭情况，生源地之类的，然后根据简历各自询问几个问题，总之求好运啊。