广东正业科技股份有限公司文案面试经验

先进行英语测试，英语测试结果并未告知。通知过去面试，会了解你的基本情况，包括家庭背景，家中经济情况等等。途中有让进行英语自我介绍，有点猝不及防，断断续续地讲了一点。有问之后的职业规划，如何看待加班等

还没确定

总体感觉不难 专业知识问的比较多 面试效率挺高的

传统公司，面试问题相对基础

一面 给不起工资就乱跟你扯淡。没意思

仔细看看创机贴出来的招聘，HR纯粹充业绩的，别去。电话沟通薪酬范围确定好，山长水远去面试，地点很偏僻。一直催看你去没去。到了再次问HR招聘原因，是有相关同事离职。一直问业务细节。不懂HR要问那么清楚。后面等部门经理来，一直扯东扯西没有太问到业务，一直在扯概念。问了经理，说没有人离职，是新招岗位。薪酬范围也是低了2个层面。不是HR说的范围。末了问加班文化认不认同。结束。第二周HR明确回复不招聘。再隔了一周，还是这个HR，开口管你要供应商资源。也是个神奇的体验了。

就是先是猎头给我打电话问我对这个岗位有没有兴趣，然后让我用英语来一段自我介绍，第二天就把我中英文简历推荐给部门经理了，说是简历这关过了，邀请我去公司面试，说是会很快就出结果

成都研发岗面试面试官应该是技术主管看完简历，主要问了一些在校比赛和项目情况；然后公司做的项目内容，面试官根据我讲的内容挑一些他感兴趣的内容详细提问。完了跳槽原因，期望薪资什么的问一问。接着是直接电话二面，是老板从东莞打的电话。根据简历内容问了一些他感兴趣的内容，几种操作系统的区别类似这些，没有太大难度。

竟然靠脑筋急转弯来选人，服了，一台机器成本50，你卖80收到100块***,问你亏了多钱，哈哈哈哈哈

校园双选会面试的，会根据简历问一些问题，还会问一些专业问题，有面试题让你做一下，硬件的话主要是嵌入式C语言题目。比如嵌入式系统定义、应用、特点；全局变量可不可以定义在可被多个.c文件包含的头文件中.......