公司给人不专业的感觉,来往的人很多面试过程:
HR电话、邮箱联系,敲定时间 --> 到前台取笔试题 --> 答完题交给前台,前台给部门经理打电话 --> 部门经理进行面试。
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注重linux和数据库的使用能力。
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1. HR人很nice。语气友善也很积极。
2. 前台。给了笔试题和一张白纸,让把题写在白纸上。估计测试组就给了前台这么一张试题,还要反复用。我没听清,把试题全写在试卷上了,前台又是埋怨又是白眼。然而还得谢谢她给我找了个座位,要不然我得在前台的桌子旁边站着写完笔试题(面试的人比较多)。
3. 测试经理可能是压力太大,或者经历了太多不靠谱的求职者,对一切问题都表示怀疑,并且一一验证。整个过程就是我在试图证明:我没有撒谎,我真的在前几家公司做过相关工作。我了解的东西就一带而过,我不熟悉的就刨根问底。在app store搜索到了上一家雇主的app后还说了声“还真的有”。面试应该是像采访一样,而不是审讯一样。不管出于有心还是无心,这个咄咄逼人的感觉我很不舒服。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共3个问题,2条回答
Q:回忆具体的工作内容,哪个模块都有什么东西。