环球优学（北京）教育咨询有限公司测试工程师面试经验

有点难的视频面经

还好还好，不清楚

简单记录下面试过程应聘的新东方文旅产品研发。在网上看到很多这个岗位的第三方代招。先约了第二天主管面试，结果去了等了半小时主管也没来，后来hr拿了一个表格来让填个人信息，填好了之后又等了很久，然后找了一个人来面，稍微问了一下过往经历。面完通知复试，复试约了上午，面试官又迟到了，简历都没看。面试一直问项目具体操作细节，有点奇怪。最后告诉我经历不匹配不予通过。经历在简历上写的清清楚楚，不匹配还一直问项目细节？很奇怪。第一轮面试官告诉我目前项目组有三个固定人员，其它都是兼职，因为项目组刚成立。第二个面试官告诉我项目组有8个固定人员。面试官身为产品线主管，亲口说自己审美能力差。hr人还是很热情的，内部的员工关怀应该还不错

面试的是留学规划的岗位，简单的了解了一下我的留学经历，以及我的语言成绩和就读院校。过程中谈论到了我自己的留学申请经历。HR面完由部门主管接着进行面试。

刚开始面试的时候，介绍了职位情况，根据简历中的提到的项目问了几个相关的问题。

岗位：小学素养教师一面：面试前抽一道思维题面试讲解。（面向8~12岁学生难度的题目）面试HR和一位教师。没问其他问题或内容

自信，是第一位的；其次一定要抓住第一轮的timer，不然就会措施表现自己的最佳时机。注意多抓住机会去作答，越说的少，越对自己不利。说不多也不能硬说，无效作答不仅不算分，也会削弱面试者对你的印象。

面试约定了时间，线下在办公室见面，很需要抗压能力，和岗位专业不对口会被反复提问，差不多就这些。

还可以

自我介绍，问了很多销售相关的问题，因为那时候没有什么销售的工作经验，回答得不是很好！最后就没有通过了。