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南京

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匿名用户
面试了职位：国际贸易客服 - 南京
感觉没戏
难度不大，气氛比较轻松
自我介绍，群面，笔试，领导面试
3轮面试：群面/无领导小组、笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：7个法国人8个美国人在一个主管领导下有两个任务要完成，但是两国人不愿意合作，怎么办
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：国际贸易客服 - 南京
感觉没戏
小组讨论，挺轻松的就是感觉面试官看重性格是不是能隐忍
就是简单的题目讨论，关于两个团队之间不愿意一起合作的问题！有个同学一句话没说被录取了 很是费解 工资低得很
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍 小组讨论
2 年前 发布
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微信用户
面试了职位：运营 - 南京
确定通过
面试：悦爱电商面试：运营。比较糟糕的面试，难度差不多，收到offer了。
面试问的很全，但是很基础，不像是在招聘有用的人很容易通过同事氛围不太行，领导没啥能力，也不懂业务，不会用人，公司很摆烂，养老可以去，但是没什么前途，因为公司很会节约成本，看到的同事大部分都是没转正就把你开了，或者延迟转正，是这家公司的常态，所以真心不推荐去，等于浪费3个月！
7轮面试：电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、填信息表、其他
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
不推荐养老
2023-08-07 发布
热带雨林背包培训
面试了职位：事务所律师 - 南京
未通过
面试：欧菲斯办公伙伴南京有限公司面试：事务所律师。不太靠谱的面试，整体难度一般，结果没机会。
面试法务，好多不同岗位一起面，薪资与描述不符，岗位工作内容与描述不付，所有岗位都要销售，
2轮面试：填信息表、总监/老板面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-08-15 发布
9900
面试了职位：前端开发工程师 - 南京
感觉没戏
面试：SHEIN面试：前端开发工程师。细节还是很不错的，整体难度一般，应该是没过。
还可以
1轮面试：视频面试
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面试难度：普通难度
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01-03 发布
埃菲尔铁塔办公桌测试工程师
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感觉靠谱
面试：SHEIN面试：Java。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，希望能等到好结果。
没啥难度
1轮面试：填信息表
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2023-10-16 发布
洪格轩
面试了职位：前端开发工程师 - 南京
感觉靠谱
面试：SHEIN面试：前端开发工程师。有了很好的初印象，难度是有的，对结果有把握。
面试官问了我一些关于HTML、CSS和JavaScript的基础问题，还问了一些关于前端框架和网络请求的问题。我回答了一些问题，面试官也给我解释了一些概念。整个面试过程很愉快，感觉和面试官有很好的交流。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2023-11-26 发布
6902
面试了职位：咨询项目管理 - 南京
确定通过
面试：云境商务智能研究院南京有限公司面试：咨询项目管理。感觉上还是很不错的，整体难度中等，收到offer了。
主管加部门领导群面，主要考察总体的素质，问了一下项目经历，并简要介绍了一下，总体来说还是不错
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
体验很好
2023-09-21 发布
别墅区档案袋交互设计师
面试了职位：Java - 南京
感觉靠谱
面试：车喇叭面试：Java。有了很好的初印象，有一定难度，希望能通过。
体验感很好，面试官很专业也很热情，面试流程很流畅
4轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
流程
2023-10-27 发布
zhang
面试了职位：Java - 南京
确定通过
面试：南京保通电讯有限责任公司面试：Java。面试体验良好，面试难度良好，确认通过。
随便问了问
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2023-10-24 发布
躺平的咸鱼
面试了职位：售前技术支持 - 南京
未通过
面试：南京保通电讯有限责任公司面试：售前技术支持。感觉就还好吧，有一定难度，没通过。
面试整体就两个环境，做一张职业相关的答卷，然后和面试官进行一些问题的沟通，有自我介绍的环节，主要还是会具体的问一下相关技能的掌握情况。之后就是说让回去等通知（如果通过的话）
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验一般自我介绍
2023-10-26 发布
用户559250
面试了职位：销售助理 - 南京
确定通过
面试：宜电慧创在公司的感受
已经离职，公司整体规模比较小，团队很年轻。薪资方面前端销售干的好的一万出头，其他一般，采购，财务的工资也比较低，像人事岗位，行政岗位，it部门，人数一人或两人。离职之前，公司不加班，这点比其他公司做的好，大部分公司都需要加班，需要冲业绩，新人销售需要从打电话做起，需要了解业务知识，培训机制有待完善，对新人的培训基本没有，老带新效率低，有人出工不出力。
4轮面试：总监/老板面试、笔试、HR面试、填信息表
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验一般培训加班
2023-08-01 发布