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面试了职位:IC验证工程师 - 上海
感觉没戏
【IC验证工程师】面试分享
 马上参加面试 来看看面试经验,之后补上。面试的是嵌入式芯片验证岗位,目前通过了笔试,笔试内容主要是C/C++相关知识,部分智力测试,还有数据结构方面的问题。大题都没写居然还过了笔试,挺意外的。
3轮面试:笔试、视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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芯原微电子(上海)有限公司

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面试:达科电子面试:出纳。整体感觉不错,确实有一点难度,希望能等到好结果。
HR小姐姐人非常的Nice,很有亲和力,也不感觉紧张了。整体面试还是蛮愉快的。
4轮面试:电话面试、填信息表、HR面试、部门主管面试
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2023-12-29 发布
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面试了职位:实习生 - 上海
未通过
面试:易思奇汽车电子有限公司面试:实习生。感觉一般没有很刁难,整体难度一般,没通过。
面试的时候应该是HR面,没有问很多技术问题,整体沟通过程很顺利,不能说笑嘻嘻,可以说还是挺愉悦满意的,结果就是没有任何通知,相反同行排我前面一个说话磕磕绊绊,没任何实习经历的人被邀请后续的线上面试,挺奇怪的只能说,但是HR人本身特别好,沟通很顺畅,就是结果有点糟心
1轮面试:HR面试
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面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-21 发布
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面试:上海广为电器工具有限公司(广线、广浦)面试:销售工程师。面试印象不是很深刻,难度是有的,期待有个好结果。
与公司HR主管第一轮视频面试,问了很多问题,如为什么来广为,公司有哪些吸引你的地方;用英文介绍下你目前的产品等。面试完后说给部门领导反馈下再回复我。过了一周了,目前还没等到反馈。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-29 发布
zackceng
面试了职位:广告设计 - 上海
感觉靠谱
面试:上海品弘科技有限公司面试:广告设计。总体面试感觉不错,整体难度不算高,希望能等到好结果。
面试的时候HR还挺客气的,填写了一份个人资料表,HR主要看的是人员是否稳定,还有软件熟练程度,后面是老板直接面试,谈的薪资,是个小公司,感觉一般般,发展受限。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:一般
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2023-11-28 发布
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面试了职位:FAE - 上海
感觉靠谱
面试:美国应用材料(中国)有限公司面试:FAE。细节还是很不错的,整体难度中等,应该是通过了。
在广州这边的酒店会议室里面试的,感觉整体氛围不错,对英语交流有要求
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-11-22 发布
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面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
面试:德州仪器面试:管理培训生。面试过程不太舒服,没啥难度,最终不通过。
一面是一个初级员工,小姐姐看起来很疲惫,很礼貌但是有点敷衍,并不想了解我的样子,全靠我自己输出。二面挂。问题:为什么想来TI,你认为外企和民企的区别,如何看待加班,如何看待KPI。
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好
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面试来源:校园招聘
2023-12-14 发布
看准64332
面试了职位:IT技术支持 - 上海
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面试:上海左旗电子科技有限公司曾经在这家公司工作过半年,职位是IT技术支持。工作内容比较简单,就是机房巡检,电脑 打印机的一些联网问题处理。。
面试没啥难度,会问你去哪里驻场。只要有基本IT知识就可以了。不过现在最新的情况就不知道了。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-12-13 发布
土豆
面试了职位:测试工程师 - 上海
确定通过
面试:中芯国际(SMIC)面试:失效分析师。感觉一般吧,面试难度不大,确认通过。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
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面试来源:内部推荐
2023-12-11 发布
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面试了职位:测试工程师 - 上海
确定通过
面试:惠瑞捷半导体科技有限公司面试:测试工程师。感觉总的来说都是满分,题目中等难度,收到offer了。
十分不错的一家公司哈,是猎头打电话推荐的,给猎头好评,年龄跟我差不多,然后整体的感觉真的很棒。面试的是AE,首先笔试的话,主要考察的是电路和数电模电,都是很简单的题目,如果是刚学完的话,那真的是九十分都可以拿下吧!面试分三轮,技术面、HR面和CEO面技术面:主要是问数电和模电,以及一些性格方面,家庭情况,意志等等hr面和ceo面:主要是意向程度,职业发展,性格技能等一些软实力
3轮面试:电话面试、笔试、视频面试
面试感受:很好
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2023-12-18 发布
嘻嘻
面试了职位:产品经理 - 上海
确定通过
面试:上海天马微电子有限公司面试:产品经理。总体感觉比较正常,题目中等难度,确认通过。
首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
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01-02 发布