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面试了职位:医药学术推广 - 杭州
确定通过
面试学术专员,对学术经验要求不高
一共分三轮,一轮HRBP,简单问一些工作经历,了解性格方面,因为当时是跨省,还问了为什么要去杭州来着。二轮是当时约的视频面试,因为我人在江苏,视频那边是学术总监和HRBP的经理,主要是学术总监问,个人介绍、优缺点,岗位优势等等。最后HRBP经理还问了为什么要应聘这家公司以及有没有对象。 基本上二轮过了了话第三轮就只是走个过场,但是也不能掉以轻心,因为第三轮直接是副总裁面试,我的妈呀!过去的时候她们还在开会,等了有一会儿,偌大的办公室就我一个人面试,好在副总裁比较亲切,也没问什么专业的问题,印象比较深刻就是让我自我评价一下,几分钟就出来了。 正当我杭州一日游的时候HR电话就打过来说通过了,谈了下薪资什么的,比我预期低啦,他们会在招聘信息提供的薪资范围下再压低一点,不过当时没考虑那么多就接受了。
3轮面试:视频面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2个问题,2条回答
Q:自己的优缺点。
2 年前 发布
2
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面试流程还是比较长的,先是笔试-行测题,然后群面,最后会有部门面和董事长面。问的问题主要还是针对简历问。有什么答什么就行
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面试难度:有难度
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感觉没戏
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河南先和hr打电话面试,询问基本情况,确定通过的话,继续笔试,发了一套笔试题关于药物警戒案例分析与英语翻译的,笔试通过后确认面试参加时间。面试主管非常友好,顺利通过,hr 小姐姐也非常专业友善
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面试难度:有难度
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未通过
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首先是HR面试,随便聊了一聊,没有过多专业问题。二面是技术面试,主要是准备一个PPT介绍自己的过往研究经历,根据你的背景提出了一些技术性问题,最后一面是老总面试,主要是问你对职位未来发展的看法。
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感觉靠谱
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面试官问的很细致,对统计基本知识的考核很专业
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面试:迪安诊断面试:IT技术支持。过程不太愉快,问的常规问题,结果还没出来。
叫过去就是给新人hr磨练磨练,无语的很,过去就是填信息表,那两个人还在讨论公司那个地方用来面试比较好,过程就是说明公司是干嘛的,性格大学经历怎样,聊些和工作没关系的,结束后hr发来短信评价hr的表现怎样,一头雾水,好歹也假装成公司总部吧,明说她是hr。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
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2023-07-01 发布
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未通过
面试:泰格医药面试:临床数据分析。感觉总的来说都是满分,整体难度一般,最终不通过。
HR电话面试了一下,比较看重英语,会让你英语自我介绍。
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初试聊了接近一个半小时,聊到很多内容。自认感觉还可以的,然后第二天收到复试的通知了
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咪咕哔咕
面试了职位:CTA - 杭州
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面试:泰格医药CTA面试一般,共6轮面试
先电话hr面了10分钟。再部门面领导面了两轮,每次一个多小时。薪资低加班多。问了很多常规问题,比如1对岗位的了解,2你的优缺点。3你干过什么事儿。4你的实习。
6轮面试:电话面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、填信息表、其他
面试感受:不好
面试难度:有难度
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面试了职位:医药研发 - 杭州
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面试:浙江普利药业有限公司面试:医药研发。面试体验平平,难度大概中等水平,告知通过了。
熟悉自己的课题,会问的比较细。工资不高,有30%是绩效,但基本应该也都会给
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
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面试:迪安诊断面试:网页产品经理。总体来说体验还行,没啥难度,应会有好结果。
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