上海晨光文具个人业务代表面试经验

我是在学校直接跟震旦签订合同的，基本上属于校招，没有面试过程，也属于定向培养的。不过我自己作为面试官倒是面了不少人。

收到hr电话，让去面试，到公司，在会议室等待，部门经理直接面试，没有笔试，问了些技术方面的问题。然后就回去了等消息，一星期后收到offer，入职。

个人经历，礼品公司其实跟很多公司一样，对求职人士来说，没有太大的差别，无非是看公司规模，以及岗位的要求。汝易这样的礼品公司，对求职者没有太多要求，只要你有上进心，肯吃苦努力就好，其实他们更看重的是个人的潜在能力，是否肯努力。大多数公司其实也都是这样，你又不是招聘技术工，或者高层管理，在这里只要你肯学习，肯吃苦，你会成长的很快。

外部环境：1号线3号口出来步行5分钟就到了。地图导航竟然说是到静安寺6口出来步行10分钟到，结果下了地铁还有7、8里地，坑爹的导航。内部环境：公司很成熟，员工井井有条，给人的感觉就是好安静，静悄悄的，难道传统实业领域都这样？你们不困么？呵呵，个人还是喜欢活跃点的环境。 面试过程：HR态度也一般，谈不上好坏。然后填完简历，技术经理直接面试，手上还都是水，估计吃水果没来得及擦手，嘴里还正嚼着什么吃的东西。问的都是一些偏抽象的问题，不容易回答吧。最初问的是让做一个移动端的电商平台，怎么做。这种问题怎么回答呢？说了半天布局、风格、排版、功能什么的，还是未合其心意，我心里也嘀咕，也不是问思路，也不是问流程，也不是问方法，这家伙到底想问些什么？印象最深刻的是问到为什么叫H5，不叫H1、2、3、4，自己也笑起来了，呵呵。最后问到移动web端该怎么做，有什么思路？说了一个小时左右吧，就结束了。一句话总结，技术经理吃着水果，笑着就把人玩死了。呵呵。 面试总结：后来一想，才觉得，他当初可能问的是对H5了解多少，可惜没答上来，没戏了。到现在对这些抽象的问题还是有些迷糊，已经不抱什么希望了。如果问的问题细化点，估计聊得就会愉快点，这样大范围的提问，是有一点疑惑的，很不容易回答。或者只是招个人备用，留作备胎。

刚开始的时候HR面试我，给我感觉像个朋友，上海人，很亲切，把公司介绍的也很仔细，也很站在我的角度分析公司还有岗位对于我的好处； 后来市场负责人跟我面试，专业性很强，给我的感觉我在这里能学到很多知识，虽然后来确实如此，这里的人能力都很强，而且愿意教你。所以如果你想提高自己，可以去试试。

很好通过，只要能吃苦，有业绩压力，主要是拜访商务楼和工厂，销售产品主要是复印机和耗材，还有碎纸机，视频会议，投影仪。

面试很容易，随便聊聊就过，但是你个人太优秀不行，会觉得你干不长，因为待遇较低，先试工三天，通过一天五十，通不过没有钱，然后做几套测试，是否通过也看测试的结果，这东西很扯，选极端的就对了，想賺钱不建议去。

面试三轮。一轮三个HR面。有一个吊儿郎当的样子，直接问你，想要多少钱啊。二轮要准备八分钟演讲，将自己的过去和未来。三轮说是无领导小组讨论。但事实上！就是分组讨论！整体很乱！没有组织！先后顺序竟然是抢的！领导还从中挑衅让你们去抢！工资很低，就是扫楼。

聊了一下自己的之前工作经验，还有自己现在对这份工作的看法，然后就开始介绍他们的公司，怎么个公司文化和工资分配，总的来说比较简单。

填了资料。做了笔试。笔试通过，主管复试。报销面试交通费用。公司很气派，可以看到黄浦江。是台资企业额。