上海晨光文具产品企划面试经验

初试：两个HR，先自我介绍，然后问了为什么从事销售啊 复试：两个HR，做了PPT，主题是过去五年和未来五年，先演讲PPT，然后就问了许多问题，比如三个词概括自己的优点，工作中可能会遇到的坤，自己应该怎么解决，反正临场发挥吧 高管终面：还是在讲一遍PPT，之后就交流之类的

面试三轮。一轮三个HR面。有一个吊儿郎当的样子，直接问你，想要多少钱啊。二轮要准备八分钟演讲，将自己的过去和未来。三轮说是无领导小组讨论。但事实上！就是分组讨论！整体很乱！没有组织！先后顺序竟然是抢的！领导还从中挑衅让你们去抢！工资很低，就是扫楼。

面试的是销售岗位，属于校招，一起面试的有好多人，看上去都比较优秀，不得不让我紧张了一把。面试的职位是销售培训生，其实销售岗位只要你不排斥还是有实现自我价值的空间的。 第一轮面试，是几个人一起跟面试官聊，面试官应该是HR人员还有业务部门的主管，问的问题还算基本，主要面试官很温和，所以面试下来不太紧张。感觉发挥还可以，接下来就是复试、终面，大公司面试几次一般都好几轮，总体感觉公司招聘流程很严谨，对于应聘者也很尊重。

三轮面试，无领导小组面试，HR单面，领导面试。第一轮群面刷的多。剩下两面主要看经历，还要做PPT，用心准备就行了。

一共有2轮面试，电话面试完以后就说和销售总监面试，问的问题基本上是关于销售的。3天内会答复是否通过，只要保证好的心态基本问题不大。但是需要抗压力

我面试的销售培训生，门槛较低，谁都能做，面试是在外滩那栋金色楼里面的。开始常规，介绍企业文化，几个人在会议室听hr小姐姐介绍，之后又来了一名hr，一对一面试，其实也就是一个初步了解情况，她觉得你还行，可以，就会把你留下来。第二阶段，他们会给你一套试卷，里面是一些关于数学，逻辑，情商，性格方面的50道题，之后写完会发给你一封邮件，里面有链接点进去进去他们官网，有个性格测试，15分钟写完，凭第一直觉去写，里面很多题目前后都意思一样。 之后就是一个貌似价格更好一点的人再来一对一面试你，面试我的是一个40多岁的男的，头上还有块疤，倒不是怕他长相，是因为他们会不断的问你一些问题，不给你喘息的机会，也不用你介绍自己，因为他们已经第一轮了解过了，他们还会根据你简历上写的问你，为什么你可以，，，？为什么你会觉得，，？我感觉自己外协一轮表现的并不好，他最后也是说结束了，让我先走，之后会跟我考试跟面试综合成绩来通知我是否通过面试。晚上就打电话给我，说我通过了，然后分配到各责任中心，我在普陀，然后我没去。

主管面试，跟你聊天，问些简单的问题，只要你语言表达没问题思路清晰就行，问的问题也很简单，基本上就是自己简历上写的一些东西，另外就是肯吃苦耐劳就行。

说到面试也经历过很多，从民营小企业到国资企业，但是上海汝易roy给我的印象很深刻，一个是他们家是做礼品代理服务的，进入公司各种小精品物件，家用轻奢饰品还有一些非常特别的装饰礼品，个人比较喜欢这些，所以进入公司感觉进入一个精品店的感觉，很有家的feel；其次，HR面试以及他们同事沟通聊天的时候，感觉很有活力，一般大企业条条框框都很严谨，而且他们还有统一的制服，看似空姐，令我很印象深刻，很有被服务的感觉；他们的老板沟通中也是很有创业思想和干劲的人，不像是发展12年的老公司，更像是互联网公司，公司很活跃，压力也没那么大

填了简历，然后和一个中年男士沟通了一下，说是要约老板复试，暂定了第二天一早，又说改期，没下文，估计悬。

先是自我介绍工作经验，然后说了下公司的平台和发张，最后谈了薪资，一个月3000多 ，还不错，加油干哦。