扬州扬州派尔运动服饰有限公司贸易跟单专员面试经验

两面，一天整完的。苏南联合招聘，首先是所在各个市的经理面，随便找一个讲你的经历，经理就会给你填意见表。想要你就会写在意见表上。然后二面，也是经理，问一些你的职业规划呀的问题。之后过了就通知你在网上做测试题。再过半个月就去公司所在地签合约

就会问你一些简单的问题。如上夜班 能不能接受两班倒等 还会问你以前做什么。 然后你同意了 会给你讲各种状况 然后ok

我是参加了学校的校招，给孩子王投简历的。投完一段时间打电话让我们去面试，就在扬州的一家门店里。先填了一份基本信息的表格，还要一张一寸照。填完表格了以后人资的人给我们介绍了一下这次可以申请的几个岗位，让我们填好求职意向。然后一个一个由门店经理面试。 面试首先就是做一个自我介绍，我自我介绍的时候经理在我的简历上记录了点什么，然后就是提问。我记不太清具体的问题了，大概问了我觉得我自己适合哪个职位，我有哪些优势之类的。我一开始有点答不上来，就说我可能适合有一定研究性质的工作。她就解释了一下工作具体是做什么的，比如要根据店里的销售状况进行分析，然后问我认为自己是否能胜任。 因为我大学的时候参加了一个市场分析方面的比赛，所以就说了一点比赛的时候的经验，说可以运用到工作上之类的。还有印象比较深刻的问题就是她问我理想的工作是什么样的，我的回答是希望是我可以胜任的工作。其他没有什么印象特别深刻的问题了，接着就是回去等消息。

一是人事处长面试：自我介绍+无小组领导+提问 二是商务处长面试 三是店长面试 一轮一轮刷人

1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

我记得的是两次面试，第一次是初试，然后是复试。最后写完点评之后在做到外面等另一个房间的人资叫过去，通知是否录取。录取完之后有三个月的培训，我觉得是挺好的。培训期间还是很轻松的，不过是封闭式的，每天都是卖场，宿舍。

hr的人很和睦，我们是去做的学生工，主要和你聊一下节假日，平时请假问题，课余时间是否充足，能做多长时间等等，我们一起面试的几人都通过了。

麦德龙2011年11月在扬州开业的，那时候也是刚把简历放到网上，没几天麦的HR就来电话，在电话里面询问一些信息，一周后安排的在扬州面试，当时是店总面的，总体还行，问题一般，不像外企，完全被中国化。

首先自我介绍，然后介绍上段工作的心得以及对此次工作的期许，要表明对此工作的信心以及在以后的工作中如何更好的完成任务！

介绍自己，以前干什么的，有什么工作经验，兴趣爱好，优点缺点，为什么要应聘本公司，公司为什么要录用你，说说你的理由。