广州海瑞克隧道机械有限公司采购助理面试经验

面试：市场推广。感觉挺亲切的，确实有一点难度，感觉没戏。

公司在南沙，前后面试了两轮，第一次面试公司派出四个人，一位hr，一位部门主管，一位人事部经理，一位部长，前后面试大概一小时，主要围绕商务谈判技巧，业务能力交谈，面试过程都很顺利。第二次面试部门主管和部长面谈，还带我去车间视察。但是面试结果一直没明确答复，感觉公司也不是真心搞招聘，更像是走过场。初试通过，后来不问就不回复消息，再问就是初试不通过，面试更像是走过场，不靠谱的招聘。

从踏入公司，等了一个小时都没有人面试，填表的时候让等待，等填完表自己上楼，无人指引，无人接待，然后又让你等待，面试感觉不尊重人，上楼等了15分钟直接走人了，不尊重人的公司没必要呆

进来让你填表，就是那种工厂信息登记表，别去，试用期三个月，问了几遍试用期工资都不愿意说，连个范围都不说。反正别去就对了，现在他们公司之前招聘岗位3500，现在4000了，还招不到人，你们细想吧

老板面试，比较注重员工的自我修养，销售技巧后续会有培训

很无语的一次体验，面了差不多一个小时，不知道从哪冒出来的一个主管自我介绍也不做，各种探问行业机密和公司数据，居高临下给各种建议，非常不建议，对这个公司的印象变得超差

面试情况去到才告知boss有事不在，填了信息表跟hr了解了公司一些基础信息之后组长进行面试，连个封闭会议室办公室都没有。进行了长达一个小时的面试，两个人都表露大概率没问题可以通过但是还是要给boss反应情况，推了boss的wx然后进行了语音面试后续：询问hr就说等boss回来，等boss回来说去问问又没下文，通过或者不通过都应该告知一声吧？一点互相尊重都没有面试情况与初步了解不一致，不算精品，而且是按链接管理，客单价低总之，浪费时间

一面 HR面。主要了解上一份工作的主要内容以及公司情况。离职原因、为什么选择应聘这个岗位。部门主管面。自我介绍，接着上一份工作的内容进行提问。

面试岗位是外贸主管，负责东南亚市场业务。猎头推荐后约了到公司现场面试。一面：人力资源总监，面试，询问了基本的情况和过往工作经验和业绩情况，以及每份工作的收获和感悟，一个小时二面：部门主管，详细了解了工作经历和开发客户经验，包括英语口语面试和笔试，一个半小时三面：视频面试，由于二面试销售总监不在公司，后续线上沟通了一个小时，还是工作背景和相关工作能力的校验面试总体有难度，看重项目管理经验和定制化客户跟进经验，最后面试通过，首次开15K，后续谈到17K，未入职

简单记录下面试过程自我介绍问学校，婚配，籍贯，各种个人信息简单几个获客方式十分钟不到搞定，回去等又是给人力当kpi的一天感觉根本不招人地方偏，到地铁站还挺远，鸟不拉屎鬼地方无意义的面试小工厂，也不包食宿，销售有kpi要求