大德堂(武汉)健康咨询有限公司产品运营面试经验

二次面试一次主管一次总监说有加班感觉没戏

一面要做PPT介绍自己的项目，面试下来感觉挺顺的，差不多一周后安排二面，二面是HR面，聊了20分钟。面试官都不咋挑刺，体验蛮好，但是二面以后一直没消息，给HR发消息也不回，确定没戏了

这次面试总得来说有难度

一面 现场面了直属领导，参与者还有电话另一端的产品经理。进行自我介绍，接受一些challenge的问题。但他们对我行业信息进行深入询问，但对自己产品的情况，规划完全不说，感觉更像套情报。视频面试，面了未来需要合作的项目经理、产品经理以及研发负责人，就某个规定议题准备了Presentation，接受三方的轮番询问，但同样对自己的情况避而不谈，只有一些公开信息。面了领导的领导，应该算是业务负责人。对方还迟到了。简单面试了20分钟吧。最终，HR告知面试通过，需要提供具体的相关证明，然而，当我把信息提供后，完全没有任何音讯，对方也不回话了。给人印象非常不好！感觉更像是在套取行业信息，并经与多个同事沟通，他们接触过我们好几个同事。

人力资源主管。面试体验还不错，难度是简单题型，收到offer了。

面试体验良好，题目中等难度，基本能通过

群面不提前告知，去了才知道，问题很多很繁琐，浪费时间，早说群面就不去了

不错

联影医疗 前端一面1. 项目相关，具体做了哪些事情，实现了哪些功能2. 开发一个考试系统需要注意的点3. 如何实现考试系统的精准倒计时4. 数组遍历的方法以及如何跳出反问：技术栈：一半vue，一半react

希望公司在要求职者当面交流前，先进行电话交流沟通，双方觉得合适的情况再邀约面谈。