深圳汇合投资有限公司结算面试经验

招商银行长春分行一面无领导小组，6个人10分钟，我们6个人都没说完，草草总结了一结束了

常规简历问题，有具体问道学生社团活动、BASE地选择、实习中做了什么，以及对投递岗位的认识和职业规划

面的家乡的分行，调剂到柜员岗。一面邀请注明了是半结构化面试，进去等候室有其他候选人，按顺序进入面试室。两位面试官，问的都是一些常规问题：自我介绍、校园经历、为什么来银行、对自己性格的评价。很短，大概8分钟左右结束，不知道结果如何

真的蛮喜欢华商银行的氛围，在投递前就能感觉到公司的人情味。面试会提前发邮件让选时间，安排了很多天很多场选择。面试的形式是半结构化群面，全场，都是，女孩子！学历有清北人同港，也有西财和俺。最开始是自我介绍，没有时间限制，大家的自我介绍都很有内容很有特点，让我觉得我该改改自己的了自我介绍环节后是半结构化面试，问了两道题，有四个回答机会，大家各自抢答。这种形式还蛮不适应的。然后面试官会针对个人提问，提问方向涵盖简历和之前回答的内容。

一面 记录此轮面试过程或感受

我记得流程是笔试-AI面-终面，面的重庆分行-公司金融岗。终面虽然是群面，但仍是半结构问题，一组大概10人左右，依次回答2个问题，问题是早就放在桌面上的，我抽到，体现灵活应变的例子&什么样的人在工作中难以相处。然后是3个面试官单独提问，提问就比较随机，比如：最近关注的政策？怎样看待酒桌文化？并根据简历提问，银行理财的发展前景如何？我的简历中有理财相关。

可能是hc有限但应聘人太多了，hr对应聘者的名字都叫错。无领导小组面试完没有任何回应。连封感谢信也没有。高攀不起呀。

一面一分钟自我介绍＋一分钟即兴演讲，演讲题目二选一 一般一个是专业问题 一个是社会热点问题，难度不大

大连的信息技术岗，一面无领导二面半结构伪群面+技术加试比较简单

主管和部门一把手面试。人力资源部门总经理面试。