深圳市优必选科技股份有限公司采购主管面试经验

问了学校的校园经历和项目经历也了解了未来培养和发展感觉挺不错的

整体上不错，来到公司就进入面试环节了。COO着重从业务、经验等方面进行了考察，总助也进行了面试，都在友好轻松的氛围中进行。建议前来面试的同学可以提前了解一下公司的业务，并结合自己过往的工作经历，弄清楚自己在这里能发挥什么样的价值，做到有的放矢，目标明确，提升成功率。祝大家面试顺利！

体验较好，投递简历联系较快，约面迅速，HR小姐姐有特意说，过去一次公司，所有面试流程就可以走完，整体流程挺规范高效的。到场先是扫码签到，在线补充简历信息，然后前台有给我倒杯水，填写好信息以后没多久HR就过来领我去面试间了。HR面、主管面、总监面，每轮面试20-30min，主要了解过往工作经历，离职原因，发展规划，个人优势等问题，面试官挺亲和挺专业，公司环境也蛮好的，不过感觉没戏，我太紧张了哈哈哈，感觉准备也没做足。应该多提前了解下公司产品啥的整体情况的。

拿到offer了

一面都是C++基础问题

投简历2天后，通知去面试。一面HR主管，问离职原因，目前薪资，住址。二面技术面试，问的css偏多，不记得问什么了，感觉很基础。面试结束后说一周出结果。反问环节，现有前端团队几人，说共3人，问预计招几人，说也还是3人差不多了，前端工作量不大。？？？不明确招几个人，叫人面试干嘛。后续问面试结果，hr都没登陆过boss了。

一面第一轮技术面，问了几个方面的问题：1.网络基础和原理2.项目实施经验和过程3.人员管理制度如果自己真实做过的话，还算是比较简单。二面第二轮综合面试，包括一些开放性的问题：1.遇到一些特殊的情况如何处理；2.遇到自己不知道的问题如何处理。更多的是一些思路，没有具体的标准答案。面试结束后，领导又安排了一个任务，固定时间内去了解去消化一个陌生的产品。这个更是一个纯纯的开放性问题了，面试官关注的可能是学习能力和总结能力。

环境真的差，到门口已经不想进去了，但是想着都来了也约好了干脆上去了，用人部门很有礼貌，可能觉得合适当场加了微信，后面是人事经理，问了一些莫名其妙的问题，你怎么运营公众号？一天都做什么工作？就第一次见这么问的，我也随便说了，当天下午四点人事就给打电话说通过了，薪资也给到预期。但是一想到这个环境真的接受无能，又没有其他offer。。。

校招避坑指南 无语的公司，公司明年要搬迁到东莞也不提前写说清楚，浪费求职者白跑一趟

挺好的，问题不难