威海威海市海王旋流器有限公司销售工程师面试经验

简单记录下面试过程首轮经理面试，个人介绍，经理介绍岗位职责，然后英文沟通问答一些问题。考验英语能力。二面是总监面试，首先填表，一个英文作文，介绍5年职业规划，职业规划如何与申请职位契合。总监到了让先自我介绍，还会问到具体项目经验，回答过程中随时提问，问每段经历的离职原因，还是一小段英文考试，复述英文作文即可，最后问是否有其他问题问他，我准备了两个问题，感觉他很满意，又多聊了一会儿，最后人力谈薪资，到岗时间，回家等消息。

首先到一间大的会议室，里面已经聚集了很多来面试的人，因为我是早上从烟台赶过去的，没想到他们公司距离市里很远，到那儿的时候已经迟到了。。后来面试官面试的时候还责备了我一番，所以时间观念还是很重要的。

自由聊天，谈谈自己的发展计划。

参加了宣讲会之后投的简历，因为专业对口，获得初面资格。没有笔试，就是两个HR跟你谈谈。问你学校学的专业课有哪些，我因为刚开始找工作，准备不充分，回答的不太好，然后问工资的时候表现的挺惊讶，心气高，嫌工资低，可能就没再通知我吧。威海广泰，宣讲是做空港设备，但是是在威海，还有一个工作地点在营口新山鹰，是做消防报警设备的。 说一周给我消息，等了一周打电话没人接。想想那时候刚面试真是too young too simple，找工作投简历准备一定要充分啊！一定要抱着投了没戏的心态和投了简历马上就要面试的准备！ PS：工资4k×13薪，营口还是可以了吧，威海消费水平不了解，感觉应该也还行。

单面的，经过两轮面试，面试官很和蔼，关键是自己要求自信。薪水不算是很高，估计是刚去吧。最终感觉是回家好好学学英语。

主要问过去的工作经历 ，没有什么难的。

公司17年刚来了一个人力资源副总，三星重工出来的，有外资经验，各方面制度及流程还算健全，面试的时候很专业的提问一些职业规划等一些职业性问题，包括以前工作最得意的地方在哪里，怎么看待人力资源这个职业，职业生涯规划等等，从细节中看人品吧，其实没感觉这些问题对面试录取有何影响，主要看他家是不缺这么个人，在合适的时间干合适的事儿就行。

1.首先是HR的面试，简单自我介绍后进行试卷测试； 2.第二次会找你未来部门经理进行二面，进一步了解你的专业知识。 3.第三次是集团的懂事长进行群面。

首先是人力打电话，进行简单的询问面试，因为是异地面试的，所以由行政科的经理代为面试，正式面试时有3人，2个人资的加上行政经理，关于个人情况，工作经历进行问询，然后进行英文面试。面试完后双方很满意就下了OFFER。

1.英文自我介绍。 2.TEAM 长询问，以前是做什么的。 3.一些简单的专业问题询问。 群面的，一排五个人，公司副总，HR。