维他奶财务助理面试经验

t投了就收到ai面试，还没弄，不知道咋样

先是投了简历，等了一个星期，人资叫去面试，一办公室的领导，先要求自我介绍，对公司理解，然后问了一些职位专业知识，过程氛围还是比较轻松的。

HR跟用人方一起面的，自我介绍，离职原因，过往的工作情况，还有针对岗位技能的一些问题，也详细介绍了岗位的工作内容，也坦诚了岗位的难点，整个面试过程还自我感觉挺良好的，回复说1周内有回复，然而一直没有下文，虽然知道没有下文就是不通过，但觉得还是正式说明一下比较好。

第一轮人事面试你说些学历经验的，第二轮领导面试（说实话女的当上点官真的就啥也不是，不尊重人，感觉她业务能力也不行快40了还做****小领导呢，不是**女性，是看不起有些个别的小领导类型的）。屋子里很乱，还有这时期最让人反感的流量**的照片。ps:本人极度讨厌这个流量，以前就是无感流量明星，这次是真讨厌。 工资方面给的不高，才1000多，不过给了一部分额外的补贴，综合来看也就那样，业绩是绩效就是卖东西，几千瓶水才能完成业务。

屈臣氏hr在前程无忧打电话给我的，我没投简历，先笔试填资料做半小时阅读理解(对错逻辑题)，第二轮hr总监面，问基本情况，一直想压我工资，我现工资距离你岗位最低报价差1.5k你说很多？一直问我有没有空间再考虑，我一直拒绝，问我为啥站那么硬，简直有问题。 第三轮有两个业务分析师BA，进来就没好脸色，可能看不起我吧，我才一年工作经验，岗位至少3年。然后问我数据分析项目，我也挺久没做过了有点支吾，就被一直怼。后来他们问到和介绍他们的业务和技术栈，excel？tableau？真是，后来我就不怕跟他们杠技术了。面试完后又有两份题要做，第一份题是算一堆指标，第二份题是写分析报告。浪费我时间，退一万步进了我也真不想去，平生最怕技术不够，但我就不怕纸老虎。

面试分两轮，第一轮先问你一些常见的问题，通过后会安排一周的实习，然后做总结汇报，再面谈，是直属部门直接面试。

一面大概面了50多分钟，从面试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少，总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的，在回答我是否还有机会下次面试的时候说：竞争很激烈，不过机会还是有的。可以看出一面的问题不是很难，但是要得到面试官比较高的评价，还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。还行，比较规范。

先电话面试 再面试 主要问问为什么离开之前岗位，对公司了解多少，为什么录用你？个人最大特点和自我介绍

感觉靠谱。电话面试。春招行测完过了快半个月hr打电话给我，有点被吓到，过程持续大概二十分钟吧，岗位是公司品牌管理，问你期望薪资，期望城市，对春招的其他岗位接受度如何。主要问题如下： ①说说你感觉最有成就感的项目； ②hr会围绕你的项目问更细的点，比如最大的困难，和队员的相处之类的； ③你的优点和不足（不足处我脑抽回答了和自己经历和应聘岗位有点冲突的缺点）； ④选择屈臣氏的原因； 总体感觉还好，但自己回答有点问题，望通过吧。

自我介绍，说一下岗位内容，回去等通知